DOC《ICS 03.100.30》

10 项, 满分100 分)

1 劳动用工(16分) 1.1职工招用 2分 ①遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信的原则;

②依法招用劳动者. ①②各1分1.2合同签订 4分 ①依法签订劳动合同且合同内容合法;

②单位和职工各执一份劳动合同文本. ①②各2分1.3合同履行 3分 依法①履行、②变更、③解除、④终止劳动合同. ①③各1分,②④各0.5分1.4劳动用工备案 5分 ①主动履行劳动用工备案义务;

②建立职工名册制度. ①3分,②2分1.5劳务用工 2分 使用劳务派遣工符合劳动法律法规规定. 2分2劳动规章(9分) 2.1制度健全 4分 ①依法建立和完善劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利、职工培训、劳动纪律等制度;

②劳动规章制度的内容不得与法律、法规相抵触. ①中6小项各0.5分,②1分2.2程序合法 3分 ①制定劳动规章制度和决定涉及职工切身利益的重大事项,应提出方案和意见;

②应当经职工(代表)大会或者全体职工讨论;

③与工会或者职工代表平等协商确定. ①②③各1分2.3公示告知 2分 劳动规章制度、重大事项应公示告知职工. 2分表A.1 和谐劳动关系单位评分标准(续1) 评价项目 评价要素 分值 评价内容评分细则 得分 基本评价项目(共

10 项, 满分100 分)

3 工资分配(16分) 3.1工资协商 5分 ①建立以工资集体协商为主要形式的工资分配决定机制和工资水平调整机制;

②每年应进行一次工资集体协商. ①3分, ②2分3.2劳动定额 3分 ①合理确定、调整劳动定额或者工作任务报酬标准;

②经职代会通过;

③劳动定额标准能够确保同岗位绝大多数劳动者在法定工作时间内完成. ①②③各1分3.3工资增长 6分 ①参照工资指导线、人力资源市场价位、物价指数、使职工工资增长与单位经济效益提高相协调;

②一线职工年收入增长水平高于单位职工平均工资增长水平. ①②各3分3.4工资支付 2分 以法定货币形式①按时②足额支付职工工资. ①②各1分4工作 时间 与休 息休 假(7分) 4.1工作时间 3分 ①依法执行国家规定的工作时间;

②执行特殊工时制的,履行报批手续. ①②各1.5分4.2加班加点 3分 ①加班加点应以集体协商结果(合同、........