DOC《乐人社字〔2018〕31号》

乐人社字〔2018〕31号 关于开展2018年度昌乐县首席技师 推荐选拔工作的通知 各镇人民政府、街道办事处,经济开发区、首阳山旅游度假区、高崖水库库区管委会,县直有关部门(单位),各有关企业: 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大精神,实行更加积极开放有效的人才政策,更好地发挥人才支撑新旧动能转换工作的作用,根据《昌乐县首席技师选拔管理办法》规定,经研究决定,组织开展2018年度昌乐县首席技师选拔工作,现将有关事项通知如下:

一、推荐选拔范围及条件 2018年度昌乐县首席技师选拔范围:全县各类所有制经济、社会组织中,具有技师(国家职业资格二级)以上职业资格并在一线岗位直接从事技能工作的高技能人才,重点从我县新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康、高端化工、现代高效农业等新旧动能转换重点产业领域相关企业中选拔.

选拔条件按照《昌乐县首席技师选拔管理办法》有关规定执行.推荐人选年龄一般不超过50周岁,同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔.对各级技能竞赛优秀获奖选手优先推荐,并作为评审重要依据.曾获评县级及以上首席技师的不再推荐.

二、推荐选拔程序及方式 昌乐县首席技师的选拔采用自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行.

(一)各镇(街区)、县直有关部门应对申报人选材料初审,确保申报材料真实有效,并加盖镇(街区)政府或主管部门公章.

(二)昌乐县首席技师选拔管理工作办公室设在县人力资源和社会保障局职业能力建设科,负责具体实施工作.

(三)成立昌乐县首席技师评审委员会,对申报人选组织专家进行评审,提交县人才工作领导小组办公室审议后确定初步人选名单.

(四)县选拔管理工作办公室将初步人选在县人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为5个工作日.

(五)公示无异议的,提交县人才工作领导小组研究.研究通过后发文公布名单,发放证书,并一次性给予不少于3000元的政府津贴.

三、申报推荐材料 各镇(街区)、各有关单位请于2018年5月28日前,将推荐人选名单及以下有关申报材料报县人力资源和社会保障局: 1.《昌乐县首席技师申报表》(A4纸,正反面打印,一式三份,附Word格式电子版). 2.《昌乐县首席技师推荐人选基本情况一览表》(A3纸,一式六份,附Word格式电子版). 3.申报人选事迹材料1000字左右(A4纸,1份,加盖所在单位公章,附Word格式电子版). 4.申报人选职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书、其他能够证明申报人选先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料. 5.申报人选身份证复印件一式二份(用A4纸复印身份证正反面).

四、有关要求

(一)认真搞好宣传发动.县首席技师是全县高技能人才的杰出代表,各镇(街区)、各单位要以此次推荐选拔为契机,充分利用各类媒体,宣传推荐选拔县首席技师工作的重要意义,宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献,引导和鼓励本辖区或单位高技能人才积极申报.

(二)严格推荐选拔标准和条件.要坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定的条件、程序和要求推荐选拔县首席技师.要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布,重点从新旧动能转换重点产业领域相关企业中遴选.