DOC《乐人社字〔2018〕31号》

(三)精心做好申报推荐工作.县首席技师申报推荐工作推荐面广、任务重.各镇(街区)、各单位对申报材料要严格审核把关,并按规定时间和要求上报,逾期不再受理. 联系人:赵鹏联系

电话:6271977 电子

邮箱:[email protected] 材料报送地点:城关商务社区1号楼10楼1067房间. 附件:1.《昌乐县首席技师选拔管理办法》 2.《昌乐县首席技师申报表》 3.《昌乐县首席技师推荐人选基本情况一览表》 中共昌乐县委组织部 昌乐县人力资源和社会保障局 2018年4月28日 附件1: 昌乐县首席技师选拔管理办法

第一章 总则第一条 为充分开发和利用各类技能人才资源,建设一支素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍,为建设现代化强县提供人才保证,制定本办法. 第二条 昌乐县首席技师是指在各行业、职业领域具有崇高职业道德、高超技艺和品牌影响,在生产建设中做出突出业绩,在技术、技能革新、发明创造中有重大贡献,并影响带动了某一职业(技术)领域的进步,能在全社会发挥楷模作用的高技能人才. 第三条 昌乐县首席技师的选拔管理坚持以下原则:

(一)服务于经济建设和社会发展的原则;

(二)鼓励技术创新,有利于人才脱颖而出的原则;

(三)突出技能,重在实绩,重在贡献的原则;

(四)公开、公平、竞争、择优的原则;

(五)动态管理原则. 第四条 昌乐县首席技师每两年选拔一批,每批选拔10名左右,管理期为四年.在管理期内继续钻研提升技能,符合选拔条件的,管理期满后可再次参加评选. 第五条 昌乐县首席技师选拔管理工作由县人才工作领导小组统一领导,县人力资源和社会保障局负责昌乐县首席技师选拔评审及综合管理与服务工作,有关部门协调参与.

第二章 选拔的范围和条件 第六条 昌乐县首席技师选拔范围是,全县各类所有制经济、社会组织中,具有技师(国家职业资格二级)及以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员.充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布,突出支柱产业和优势产业. 第七条 昌乐县首席技师必须拥护党的路线方针政策,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,业绩突出,在社会和业内具有较高的公认度,年龄原则上不超过50周岁,并符合下列条件之一:

(一)职业技能在全县乃至全市同行业中处于领先水平,贡献突出,在市内有较大影响,属全县同行业技术权威.

(二)具有丰富的生产实践经验,在生产实践中能创造性地解决本行业、本工种关键性的操作技术和生产工艺难题,推动生产水平、产品质量和经济效益大幅度提高.

(三)有重大发明创造,在技术革新和技术攻关等方面取得突破性进展,获得市级及以上技术发明、科技进步奖的人员;

取得一项发明专利或两项实用新型专利并已开发应用的前3位专利人.

(四)积极参加各类技能大赛,成绩突出,获得中华技能大奖、县级以上有突出贡献的技师或技术能手称号,或在市级以上

一、二类技能竞赛获前十名、县级技能大赛获得前三名的人员.

(五)技艺高超,是某个领域的技术带头人,具有组织相近专业的技师进行技术攻关的能力.

(六)刻苦钻研技术,诚心传授技艺,在培训和带动技术工人队伍发展上取得显著成绩.