DOC《寻甸县回族彝族自治县交通运输局》

7、可持续发展影响:项目实施后对项目区可持续发挥效益.

8、社会公众或服务对象满意度:满意度以17个调查对象为限,满意度大于85%.

三、评价思路和过程

(一)评价思路:

1、确认当年度部门整体支出的绩效目标.

2、梳理部门内部管理制度及存量资源.

3、分析确定当年度部门整体支出的评价重点.

4、构建绩效评价指标体系.

(二)评价目的.通过收集部门(单位)基本情况、预算制定与明细部门中长期规划目标及组织架构等信息,分析部门(单位)资源配置的合理性及中长期规划目标完成与履职情况,总结经验做法,找出预算绩效管理中的薄弱环节,提出改进建议,提高财政资金的使用效益.

(三)评价依据. 在收集资料的基础上,根据《寻甸回族彝族自治县财政支出绩效评价管理办法》、《寻甸回族彝族自治县县本级财政预算绩效目标管理暂行办法》及寻财绩[2018]9号文件要求,在指标设置中通过定量和定性相结合、目标与结果比较、投入与效果比较等方法设置指标体系.通过设置指标的实现值、标准值、权值的记分方法体系来评价每个指标的最终得分,以最终得分来综合评价项目的绩效,并形成绩效评价报告.

(四)评价对象及评价时段 对寻甸县交通运输局2018年度整体财政支出的管理、使用及效益情况进行绩效自评价.

四、评价结论和绩效分析

(一)评价结论 1.评价结果. 根据寻甸县交通运输局整体支出绩效评价指标规定的内容,经评价组综合评价,寻甸县交通运输局2018年度整体支出绩效评价得分92份,评定为 优 . 2.主要绩效 ?寻甸县交通运输局履行职责职能,严格按财经法规及制度使用、管理资金,成效明显,主要体现在以下几个方面: 一是资金使用效益高.表现在:一是保障了职工工资,津补贴和追加工资的及时足额发放,没有出现拖欠职工工资,离退休费用等现象;

二是保障了各项工作的正常运转,资金支付正常;

三是财政供养人员控制较好;

四是资金使用无虚列支出及随意使用现象,无大额现金支付现象. 二是资金使用社会效益好.一是保障了交通运输局工作的顺利进行;

二是保障了扶贫经费开支;

三是完成了县委、政府交办的一系任务.

(二)具体绩效分析 1.部门决策方面,部门决策设立部门目标、部门职能、资源配置3个二级指标. (1)部门目标设立部门中长期规划目标的明确性与合理性、年度工作目标的明确性与合理性、年度工作计划与年度工作目标的一致性、绩效目标合理性、绩效指标明确性5个三级指标.经过评价分析,寻甸回族彝族自治县交通运输局设立了部门中长期规划,中长期规划目标明确,并发布实施,得2分;

年度工作目标以与县政府签订的《目标责任书》为准,具有明确性与合理性,得2分;

年度工作计划与年度工作目标基本一致,得2分;

寻甸回族彝族自治县交通运输局已编制整体支出绩效目标申报表,设定了绩效目标,但绩效目标与年度工作任务不完全匹配,扣1分,得2分.部门决策总评价分12分,评价得分11分. (2)部门职能设立部门职能的明确性与科学性、年度工作目标与部门职能的适应性、年度具体工作与部门职能的匹配性、部门内设科室及下属单位职责的明确性4个三级指标.经过评价分析,寻甸回族彝族自治县交通运输局职能设定以 三定 方案为准,职能描述明确,设定依据充分,得1分;