DOC《关于湖南天禹设备安装有限公司》

关于湖南天禹设备安装有限公司 部分岗位实施竞聘的通知 公司所属各部室、分公司、项目部: 为满足公司发展需要,加强人才队伍建设,加大公司本部管理人员有序流动,合理配置,有效激发员工队伍活力,提升企业的核心竞争力,根据公司新的组织架构设置要求,结合企业当前实际, 经公司研究决定:对公司部分岗位进行公开竞聘上岗.

为此,特制订如下实施方案: 指导思想 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争机制,进一步拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励职工爱岗敬业,恪尽职守,开拓进取,奋发向上,努力建设高素质的职工队伍. 竞聘原则及范围

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、注重实绩的原则;

(三)坚持优化结构,工作需要为主,兼顾个人意愿双向选择的原则;

(四)坚持人事相宜.本次竞聘面向全公司正式员工(含分公司员工);

(五)本次竞聘岗位为成本控制部部长,市场营销部外勤两个岗位.

三、竞聘领导小组 组长:刘齐清 副组长:刘双陵 组员:湛湘平、潘惠平、李湘平、陈奇平、刘敏丽、陈路、谭亮、刘宇峰 监察:钟玲 竞聘领导小组负责对竞聘人员的面试、打分工作.人力资源部具体负责本部岗位竞聘方案的起草、组织、实施、统计分数等工作. 竞聘工作在纪检监察的监督下开展. 纪检监察派专人对竞聘过程实行全过程监督与记录.

四、竞聘条件 参加竞聘人员,需满足以下基本条件: 遵纪守法、品行端正、作风正派;

热爱公司、认同公司企业文化,对公司忠诚;

(三)有强烈的事业心和责任感;

(四)积极主动、勤勉敬业,有创新意识;

(五)身体健康,能胜任工作;

(六)具备竞聘相应职位任职条件、能力要求.

五、竞聘职位

1、根据公司现阶段职能定位及业务发展需要,拟在全司实施部分岗位竞聘工作,具体竞聘部门、职位、人数、岗位职责、任职条件(详见附件1).

2、出现以下情况,经公司党委会讨论后,另行安排: (1)岗位无人竞聘;

(2)经竞聘后,面试小组认为竞聘人员的能力均达不到岗位要求的.

六、实施步骤 本部岗位竞聘上岗按照岗位发布、公开报名、资格审查、竞聘演讲及答辩、集体合议、公示、聘任等程序进行.竞聘采取100分制量化计分. 岗位发布(2019年4月25日). 人力资源部根据公司定岗定编情况,按照部室提供的岗位职责、任职条件进行岗位发布. 公开报名(2019年4月25日至5月4日18点整). 报名参加竞聘上岗人员,应充分了解各岗位职责及具体任职资格条件,在对自身综合能力素质进行充分判定的基础上,于规定截止日期前报名,填写《竞聘报名表》(见附件2),发送至指定邮箱 [email protected],如在规定的时限内未提交《竞聘报名表》视为自动放弃竞岗. 资格审查(2019年5月5日).依据各岗位选拔任 职资格条件,由人力资源部负责对报名人员进行资格审查,研究确定参加竞聘人员名单.

(四)竞聘演讲、答辩(5月7日上午9点30分). 主要测试竞聘者的专业(管理)技能、沟通能力、应变能力、工作态度及岗位适配度. 竞聘者的演讲、答辩顺序按照竞聘当天公示的人员顺序进行,演讲时间5-8分钟. 评分规则.(分面试和集体合议两部分) ①面试是竞聘领导小组根据每位竞聘者的演讲、答辩情况, 从形象风度、基本条件、演讲、答辩、综合印象五个方面进行评分,满分100分,权重占90%;