DOC《关于湖南天禹设备安装有限公司》

5.完成领导交办的其他工作. 本科或中级以上职称 1.热爱营销工作;

2.具备良好的服务意识、和市场拓展能力,自我学习能力较强,组织协调能力和团队协作能力较强,积极热情,语言表达、人际沟通能力、抗压能力强;

3.爱岗敬业、思想品德端正、有进取心、工作责任心强;

附件2 姓名性别年龄替换照片 入司时间 政治面貌籍贯专业职称 持证情况 获奖情况 学历学位全日制 教育毕业院校 及专业 在职教育 毕业院校 及专业 现工作 部门职务竞聘岗位 工作简历(任职公司、年限及担任职务) 时间(起) 时间(止) 单位(部门) 岗位 示例:2015.3 2018年6月 人力资源部 处长 工作业绩 可另附页 竞聘报名表 附件3 岗位胜任度评价打分表 竞聘者姓名:竞聘岗位: 评分内容 评分标准 分值 得分 基本条件 25分职称符合任职条件的职称要求5分,不符合0分5学历符合任职条件的学历要求5分,不符合0分5经历业绩竞聘者工作经历、取得业绩

15 形象风度 5分 着装整洁、仪态端庄大方,举止自然得体. 优(4-5分)、良(2-3分)、差(1分)

5 竞聘演讲 40分语言表达口齿清晰,语速适当,表达流畅.优(7-10分)、良(3-6分)、差(1-2分)

10 岗位分析能准确、深刻的分析岗位,分析判断能很好的与岗位工作情形相结合.优(7-10分)、良(3-6分)、差(1-2分)

10 科 学性 工作思路清晰,主次分明,逻辑性强;

优(7-10分)、良(3-6分)、差(1-2分)

10 可 行性 对工作思路拟订详实、具体的可操作性步骤和确保实施的各项措施,对可预见的问题找到根本原因并提出了具体解决方案;

优(7-10分)、良(3-6分)、差(1-2分)

10 答辩20分 答辩表达流畅、思路清晰、应变能力强 优(16-20分)、良(6-15分)、差(1-5分)

20 综合印象 10分 由评委根据竞聘者的工作、竞聘进行综合评价. 优(7-10分)、良(3-6分)、差(1-2分)

10 综合得分 注:基本条件根据竞聘者报名表中的内容进行评分. ........