DOC《贵阳中医学院第二附属医院》

推进廉洁文化进科室、进病房,营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境.

2、坚持以零容忍态度惩治违反 九不准 规定行为,坚决遏制违反 九不准 行为蔓延势头. 积极协调配合上级部门对顶风违纪的行为和情节严重、影响恶劣的案件的查处;

加强纪检监察和医务、审计、财务、基建、设备、总务等部门间的配合协调,形成查办合力.建立分工负责、统筹协调的工作机制,由纠风办牵头,各部门积极配合,加强对各科室查处违反 九不准 行为工作的指导.每半年各部门进行自查、全院进行普查一次,对违反 九不准 的科室,根据情节轻重,给予其点名通报批评、限期整改.对违反 九不准 的职工,给予批评教育、取消当年评优评职称资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘.情节严重的,当年一律不予晋升上一级职称,不得评优评先,并依法给予其责令暂停执业活动或者申请吊销执业证书等处罚.涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理.对查处的典型案件,要进行公开点名通报;

对吊销执业证书或停业的,上报卫计委,由省卫计委向社会公布,有效发挥警示教育和震慑作用.对卫计委列入有商业贿赂行为不良记录的医药企业,医院两年内不得购入其药品、医用设备和医用耗材. 根据国家卫计委要求,下半年加强对医用耗材领域不正之风的专项治理.

3、严格落实责任,弘扬新风正气. 医院领导班子对本院贯彻执行 九不准 负主体责任,党委书记是第一责任人;

领导班子成员根据工作分工对职责范围内的执行 九不准 工作负领导责任.相关职能部门要认真履行行业监督、查处等方面职责,积极抓好职责范围内的违规行为查办工作.各科室贯彻执行 九不准 的情况要作为年终评优评先的否决条件之一.医务人员贯彻执行 九不准 的情况要列入年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容.对工作不力导致发生严重问题的科室,必须实行 一案双查 制度,既要追究当事人责任,又要严肃追究科室领导和医院分管领导或主要负责人的领导责任;

对隐瞒不报、压案不报、包庇袒护的,一经发现,从严处理.

七、具体要求

1、正面引导.要注重发挥正面典型的示范引导作用,大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统,加大先进个人、先进集体的表彰和宣传力度,弘扬新风正气.

2、加强管理.医院将在信息化建设的基础上,探索建立医疗卫生人员诚信管理系统,将医务人员的违规行为记入个人诚信记录,切实加强行业自律管理.纪检监察督促各部门做好党委书记和院长与各科室主任签订党风廉政建设和行风建设责任书和承诺书的贯彻执行情况.药学、设备、后勤、信息、基建等招投标职能部门应做好医院与药品、设备、耗材供应商等签订医药物资购销廉洁协议书.切实加强统方管理,做好防统方信息系统建设,推进统方管理.财务部要规范经费管理,严禁多收费、乱收费,不准违规接受社会捐赠资助.

3、畅通举报渠道.实行开门整治,组织群众广泛参与,形成专项整治和群众参与相结合的互动机制.设立举报点电话(纠风办:0851―85284436 ?纪检监察:85259595),在医院的醒目处设举报投诉箱2个(医技综合楼一楼大厅)、意见箱1个(医技综合楼2楼大厅),畅通群众投诉举报渠道,对群众反映的违反 九不准 的问题线索,抓紧核查,营造良好的社会监督氛围. ?