DOC《第五章 品牌工作》

坚持用改革创新的精神研究新情况,解决新问题,积极探索适应社会主义市场经济新形势的组织机制和运行方式;

坚持以加强基层团委建设为重点,努力实现基层团组织的有效覆盖和团工作的全面活跃. 创建活动实行差额评选原则.确定 江苏省五四红旗团委创建单位 、表彰 江苏省五四红旗团委 均实行按差额15%申报的原则,对不符合条件的团委,宁缺勿滥. 创建活动实行动态管理原则. 江苏省五四红旗团委创建单位 资格有效期为3年,到期未获得表彰的,需重新申报确定创建资格.表彰的 江苏省五四红旗团委 有效期为一年,第二年起必须通过年度审核或者重新申报表彰才能被继续确定为 江苏省五四红旗团委 . 标准:团省委每年授予10个 五四红旗团委 标兵单位,100个 五四红旗团委 ;

10个 五四红旗团支部 标兵单位,100个 五四红旗团支部 .评选后在团省委全委会上予以表彰. 团的 双基 工作 加强基层组织建设和基层工作,是团十六大之后团中央书记处深入贯彻胡锦涛总书记对共青团提出的 大力加强自身建设,坚持眼睛向下、重心下移,力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年 的重要指示精神,在全团首先着重部署的一项重点工作,也是向全团发出的第一个最重要、最强烈的工作信号,是团的中央委员会在未来几年要牢牢把握、狠抓落实的工作任务. 团中央书记处决定,自2009年6月起,在全国范围内确定一批基层组织建设和基层工作试点单位,开展为期一年的团、队建设试点工作.

一、试点单位 在各省级团委推荐的基础上,团中央确定了10个类别共660个共青团基层组织建设和基层工作试点单位、200个少先队基层组织建设和基层工作试点单位.

二、推进步骤

1、准备阶段(2009年6至8月).深入调查研究,摸清试点单位青年和共青团、少先队工作的基本情况,制订具体试点方案,梳理试点工作的主要突破方向,为试点工作的顺利开展做好基础性工作.

2、第一轮推动阶段(2009年9月至11月).着力在创新组织设置、扩大组织覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青少年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行大胆探索,努力破解基层组织建设和基层工作中长期存在的突出问题,积极实践全团总结提炼的关于加强基层组织建设和基层工作的重要工作原则和方法路径.

3、中期总结评估阶段(2009年12月).对第一阶段推进情况进行小结和阶段性评估,初步归纳提炼具有推广价值的探索创新;

认真分析遇到的问题和存在的不足,指导各地对试点推进方案进行优化.

4、第二轮推动阶段(2010年1月至3月).进一步巩固第一轮推动阶段取得的成果,探索建立相关长效机制;

积极借鉴其他试点单位的经验,针对中期总结评估阶段发现的问题和不足进行有针对性的整改提高.

5、总结阶段(2010年4月至5月).对试点的情况、成效和经验进行总结,召开加强团队基层组织建设和基层工作试点经验交流会,深入挖掘试点工作中的好经验、好做法,以适当的形式向全团推广. 团的 双挂 工作 挂钩联系工作: 根据团中央有关文件要求和全省团干部挂职锻炼工作会议精神,经团省委研究决定,自2008年10月至2010年9月,在全省团组织中开展市级以上团委与县(市、区)团委挂钩联系工作.