DOC《山西运城农业职业技术学院》

城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件),办理减免考务费用的手续. 5.打印准考证 通过资格初审并按规定缴纳费用的考生,在报名网站下载打印准考证.考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效) 6.考试与资格复审 考试采取笔试和面试相结合的方式进行,采取百分制.综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%,笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数).拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分.若2名以上报考者综合成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列,如笔试成绩仍相同,按加试面试成绩排列. (1)笔试 笔试工作由我院公开招聘工作领导组统一组织.其中命题、阅卷工作委托有资质的机构承担.笔试成绩经山西运城农业职业技术学院公开招聘领导组审定后在原公告网站发布公告. 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考,报名人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前在原公告网站公告.考生报考岗位被取消的,由学校电话通知考生. 考生持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加考试.笔试均采用集中闭卷考试方式.笔试时间为120分钟,成绩满分为100分. 应聘学院专业技术岗位的人员笔试内容为:公共基础知识和专业知识(专业知识包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德与修养等). 按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位名额3倍的比例确定参加面试的人选,人数未达3倍比例的,按实有人数确定.若最后一名成绩出现并列,则一同进入资格复审. (2)资格复审 资格复审时,应聘人员应提供报名要求材料的纸质版或原件,资格复审合格人员确定为参加面试人选.因资格复审不合格或放弃所空缺的面试名额,不进行递补.资格复审开始后,以后各环节因各种原因出现的岗位空缺,一律不得递补.资格复审结束,经我院公开招聘工作领导组审核后,在运城市人事考试网和我院校园网站发布面试公告. (3)面试 面试工作在主管部门监督指导下,由我院公开招聘工作组具体组织实施, 面试考官全部由外地市的人员担任.面试工作将全程录音录像. 面试主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主.面试的方式采用试讲方式,试讲应聘岗位课程内容,每位应聘者试讲时间为30分钟,需提供教案. 面试结束后,总成绩经山西运城农业职业技术学院公开招聘领导组审定后在原公告网站公示.按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定进入体检、考察环节.如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检. 7.体检 体检由学院组织,统一到指定市级以上综合性医疗机构进行体检,体检费自理.体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》及《公务员录用体检通用标准》执行.对体检不合格人员需要复检的,须经学院招聘领导组同意,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检.复检仍然不合格者,取消其聘用资格.因体检不合格产生的空缺岗位不再递补. 8.考察 体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察.因考察不合格产生的空缺岗位不再递补. 强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真.学院成立考察小组,实地对拟聘人员进行全面考察.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核.2018届毕业生主要考察其在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准.其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料. 9.公示 根据体检、考察结果,确定拟聘人员名单,并在原发布公开招聘公告的网站公示,公示期7个工作日,公示期满无异议后,学院拟聘公示无异议的人员以正式文件请示运城市教育局,市教育局审核后报运城市人社局批复. 10.聘用 (1)我院在收到《运城市事业单位公开招聘人员聘用通知》30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,并到市人才交流中心办理合同鉴证. (2)拟聘人员在用人单位实行12个月试用期(试用期包括在合同期内). (3)签订聘用合同后由我院持《运城市事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续. (4)试用期满,拟聘人员由我院组织考核并出具鉴定意见,经市教育局同意,报市人社局备案.考核不合格者,取消聘用合同. 拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况,取消其聘用资格.如有主动放弃应聘资格的,或在办理聘用手续过程中,由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的,学院不承担任何责任.因上述原因出现岗位空缺时,均不再递补.