DOC《山西运城农业职业技术学院》

六、加强领导,严格纪律 (1)招聘工作政策性强,社会影响大,学院招聘工作领导组及办公室全体成员要严肃招聘纪律,规范招聘程序.主管部门和学院纪检委加强监督检查,确保公开招聘有序进行.公开招聘工作过程中若遇到突发事件或重要情况要及时向学院招聘工作领导组和市教育局报告. (2)严格落实公开制度,构建全程公开机制.为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开.确保社会公众的知情权、监督权. (3)严格落实回避制度.要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定.受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作.从事招聘的工作人员与应........