DOC《平急》

回访中弄虚作假的,每件扣1分. 3.整改中能举一反三,制定有效制度防止类似问题复发的加0.5分,累计最高不超过5分.上级检查或查处发现的问题,责成整改或要求处理的不在加分之内. 项目 评分标准 选题评议 (15分) 选题内容应是本单位职能范围急需解决的影响科学发展的难事、阻碍工作效率的急事、关系民生改善的实事: 1.组织领导 (2分):主要领导高度重视,能亲自召开研究部署会,确定工作方案得0.5分;

能亲自协调解决工作中的困难得0.5分;

能向社会公开承诺明确的整改目标得1分,未组织实施的,对应予以扣分.工作目标不具体,无进度安排或责任人的扣1分;

未认真开展自查自纠,自查的问题不准确、具体的扣1分,整改措施不力、针对性不强的扣1分;

所采取的措施未能跟踪督办或跟踪落实不力的扣1分. 2.建章立制(2分):针对选题建立面上防范制度或化解问题办法,能使群众反映强烈的热点问题得到有效预防、化解的得1分,对原先已建立的有效制度予以认同;

对自查反映的问题和群众投诉的个案能认真进行剖析,分析主、客观原因,提出预防对策的得1分. 3.整改效果(11分):整改效果结合选题难易由评议代表集体研究打分,选题是群众反映最强烈或部门目前存在问题最突出的得1分,否则对应予以扣分;

选题评议考核结合日常督查情况进行综合评定. 队伍管理 (6分) 1.管辖范围内的干部、职工和文职人员,年内被法院、检察院立案查处的科级干部、股级领导干部、一般干部立案查处的,分别扣2分、1.5分、1分;

2.被纪检监察机关、公........