DOC《述职报告》

组织2000多名干部参加了远程教育培训.此外,会同市委党校、人事局及有关单位举办各类培训班共23期,培训2300多人次.

(三)强化动态考核机制,提升计生工作水平 围绕计生工作上水平的目标,抓住层级动态管理这一关键环节,突出落实 四术 措施这个工作重点,突破外来人口管理这个难点,狠抓 两无 创建活动,努力加大投入改善计生基础设施,通过奖罚并举强化孕前管理,通过奖励扶助建立利益导向机制,推进我市计生工作上新水平.全市人口计生工作各项主要工作指标都创出历史最好水平.计生管理从三类升上二类,并被定为国家免费孕前优生健康检查、广东省人口计生综合改革和宣传教育创新示范试点县(市).目前,三项试点工作推进顺利.

(四)坚持统筹兼顾,各项分管工作全面发展 紧紧围绕市委的工作要求,充分发挥党校的党员干部培训主阵地和市委思想库的作用.市委党校不论硬件建设,培训数量、质量和理论调研工作均在湛江市名列前茅.完善老干部工作机制,较好地落实老干部政治和生活待遇,热情支持并密切配合老干部开展各项活动,使老干部真........