DOC《附件1》

9、与承租单位承包单位签订安全生产管理协议:生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的,应当与承包单位、租赁单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包、租赁合同中约定有关的安全生产管理职责.

10、特种设备基础管理: 管理制度:应按规定建立安全管理制度和岗位安全责任制度. 应急救援:应建立事故应急措施、救援预案并有演练记录. 档案记录:应建立设备档案,应齐全,保管应良好. 检测报告:所抽查设备的定期检验报告应在有效期内,检验报告中所提出的问题应整改. 保养记录:所抽查的设备应按规定进行日常维护保养并有记录. 特种作业人员证件:抽查安全管理人员和作业人员证件应在有效期内. 特种作业人员培训:应有特种设备作业人员培训记录. 1.无教育培训记录(签到、考核等),扣10分,有培训记录但没有关于三级安全教育、员工转岗、复岗、日常安全教育等具体内容和考核的,酌情扣分. 2.无安全隐患排查治理记录的,扣10分;

有安全隐患排查治理记录,但没有安全隐患分类、统计分析、安全隐患整改和治理相关记录以及安全隐患排查治理文件归档等方面资料的,酌情扣分.

3、危险作业按要求审批并存档,抽查存档档案发现一处不符合项扣5分,未办理危险作业审批扣10分.

4、未建立劳动保护用品的配备情况表扣10分,未建立劳动保护用品的采购、入库、发放等记录的每缺一项扣5分.

5、对 三违 行为未建立教育、处罚记录并存档的扣5分.对安全生产有功人员未建立宣传、表彰记录并存档扣5分.

6、未建立安全生产会议记录并存档的扣10分.

7、安全生产事故未按 四不放过 的原则进行处理并建立事故档案的扣10分.

8、每发现从业人员一人未购买工伤社会保险的扣5分.

9、承包、租赁合同中未涉及到有关消防、安全生产条款的扣10分.

10、未建立特种设备台账、档案的扣5分;

特种设备及安全附件未按规定的期限检测的扣10分;

未建立特种作业人员台帐及档案的扣10分;

无特种作业证上岗的每发现一人扣10分;

未建立特种设备保养记录的扣10分. 扣完本项分为止. 1.三级安全教育不是普通的安全法制和安全常识教育,其重点是履行《安全生产法》第三十六条的规定,如实告知从业人员本单位的危险有害因素及其防范措施和事故应急措施,并组织学习本单位的安全生产管理规章制度和操作规程.培训大纲(或课件、教材,下同)分为厂级和车间级两个.厂级安全教育重点是告知员工有关全厂的公共安全方面的情况(包括主要的危险因素及其防范措施),以及通用于全厂的一些规章制度(如危险作业审批管理制度、用电安全管理制度、安全生产奖惩制度、设备维护保养制度等).车间级安全教育重点告知本车间的一些重点危险有害部位、场所、机器设备等方面的情况及其防范措施,以及本车间的特殊安全管理要求.

5、对检查发现的问题有如何进行处理、整改完成后如何进行验收的明确规定的记录;

安全隐患统计分析表编写、审核,对统计分析表提出的解决问题的措施的记录和落实.

6、危险作业的审批流程按详细表格执行如何提出申请、谁负责审核、谁负责审批、审批的依据、审批后如何执行、由谁负责现场监护等方面孝应有记录.