DOC《盐池县人力资源和社会保障局》

盐池县人力资源和社会保障局 2019年部门预算公开 目录 第一部分 单位概况

一、主要职能

二、部门预算单位构成 第二部分 2019年部门预算情况说明 第三部分 名词解释 第四部分 2019年部门预算表

一、财政拨款收支总表

二、财政拨款支出总表

三、一般公共预算支出表

四、一般公共预算基本支出表

五、一般公共预算 三公 经费、会议费、培训费支出表

六、政府性基金预算支出表

七、部门收支总表

八、部门收入总表

九、部门支出总表

十、政府采购预算表 盐池县人力资源和社会保障局2019年部门预算 ――单位概况

一、主要职能

(一)人力资源和社会保障局工作职责

1、贯彻实施有关法律、法规、规章,执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策;

起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件,拟定盐池县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查.

2、负责并组织实施全县行政机关公务员培训考核管理;

会同有关部门拟定政府奖励制度;

管理全县机关事业单位工作人员年度考核工作.

3、拟定引进高层次人才和紧缺人才规划和管理办法,负责人才管理和服务工作.

4、拟定人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置.

5、负责促进就业的责任.拟定统筹城乡的就业发展规划,完善公共就业服务体系和就业援助制度;

统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度;

负责大中专毕业生离校后的就业指导和服务工作;

落实技能人才,农村实用人才培养和激励政策.

6、承担社会保险基金监督管理的责任.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,监督管理社会保险基金.

7、负责全县机关、事业单位职工及离退休人员工资调整管理工作.拟定事业单位工作人员绩效工资分配办法;

负责遗属生活费审批工作;

监督检查全县机关、事业单位带薪年休假、婚丧假的实施情况;

办理探亲假手续;

建立全县机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制.

8、拟定事业单位人员管理办法,会同有关部门指导、实施全县事业单位人事制度改革;

参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育办法,负责推进深化职称制度改革工作,健全高层次人才管理制度,负责专业技术人才选拔和培养工作.

9、会同有关部门拟定军队转业干部安置计划并组织实施.

10、会同有关部门拟定农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益.

11、负责劳动人事争议调解仲裁工作,完善劳动关系协调机制;

负责查处非法使用童工和女工、未成年工的违法行为;

组织实施劳动监察,依法查处劳动保障案件,维护劳动者合法权益.

12、负责全县机关事业单位退休、退职人员审批工作;

负责在职人员及企业下岗人员工龄认定工作;

负责工伤认定工作.

13、负责本系统的信息、宣传、教育及文书档案归档和管理工作,完善局机关党建、纪律、廉政建设的管理办法,提高职工素质,加强自身建设,指导管理局属事业单位.

14、承办县人民政府交办的其他事项.

(二)机构编制委员会工作职责