DOC《洛阳师范学院》

(四)博士 待遇 人员 购房补贴 (万元) 安家费 (万元) 科研启动费(万元) 理工科 人文社科 优秀博士

30 30

20 15 急需博士

20 15

10 8 注:(1)服务期均为8年,优秀博士安家费来校当年首付20万元,剩余款项服务期内每年发放2万元;

急需博士安家费来校当年首付10万元,剩余款项服务期内每年发放1万元. (2)学校按照每月2000元标准为博士发放租房补贴,发放时间为3年. (3)购房补贴凭在洛阳市区购房行为发放,需有交房款项证明等材料作为支撑,发放的数额必须有足够的房款票据为依据,优秀博士和急需博士分三次发放,第一次发放60%,其余两次(第二次发放20%,第三次发放20%)根据考核结果发放. (4)配备笔记本电脑一台. (5)帮助解决子女入学(小学、初中)问题. (6)配偶为毕业全日制硕士研究生的,以人事代理方式安排工作. (7)来校工作后,学术成果达到有关要求的,按照《洛阳师范学院科研成果奖励办法》享受相应科研奖励.

三、人才引进工作程序

(一)公布招聘信息 洛阳师范学院2018年人才引进政策发布在洛阳师范学院网站(网址http://www.lynu.cn/)和相关网站进行宣传.

(二)报名和资格审查 博士研究生可通过电子信箱向相关学院负责人投递个人简历(求职意向书),学院确定面试(试讲)时间并通知应聘博士前来面试(试讲).

(三)面试(试讲) 面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试(试讲)主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质.

(四)体检 体检工作由我校组织实施.

(五)公示与聘用 体检、考察合格人员即为拟聘用人员.拟聘用人员名单在洛阳师范学院校园网公示后,采用备案制上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅.

(六)聘用 依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,工资待遇按河南省事业单位有关规定执行.

四、考核管理

(一)学科带头人的考核 对学科发展、团队建设起到引领作用,在国内外本学科范围产生一定影响.3年进行中期考核,完成相关考核任务之一的,可以发放第二次购房补贴;

6年终期考核,完成全部考核任务的,可以发放全部购房补贴. (1)作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家级科研项目1项. (2)理科类以第一作者在本学科SCI发表论文6篇以上,其中SCI一区2篇以上(或其中SCI一区1篇,SCI二区2篇以上);

人文社科类在CSSCI来源期刊(不含扩展板)独立发表论文6篇以上,其中2篇发表在我校学校认定的国家级A类或B类核心期刊上. (3)获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励获得者(国家级排名前五,省级独立或排名第一). (4)6年内获得教授专业技术职务.

(二)优秀博士的考核 3年进行中期考核,完成相关科研考核任务之一的,可以发放第二次购房补贴;

6年终期考核,完成全部科研考核任务的,可以发放全部购房补贴. 1.理科优秀博士 (1)作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家自然科学基金项目1项. (2)以第一作者在本学科SCI发表论文6篇以上(其中二区以上2篇),或在我校认定的国家级A类核心期刊上发表论文4篇以上. (3)获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励(国家级排名前六,省级独立或排名第一). 2.工科优秀博士 (1) 作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批省部级项目1项(若主持国家级项目且具备下列两项中任一项的,视为达到终期考核要求). (2)以第一作者在本学科SCI、EI源刊发表论文4篇以上(其中SCI二区以上2篇),或在我校认定的国家级A类核心期刊上发表论文3篇以上. (3)获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励(国家级排名前七,省级排名前二),或作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家发明专利2项以上. 3.其他优秀博士 (1)作为主持人以洛阳师范学院为第一单位获批国家级科研项目或教育部人文社科研究项目1项. (2)在CSSCI来源期刊(不含扩展板)独立发表论文6篇以上,或在我校认定的国家级A类或B类核心期刊上发表论文3篇. (3)获得省级以上学术荣誉称号或省级以上成果奖励(国家级排名前六,省级独立或排名第一). 4.应用学科博士可以按照上述考核标准考核,也可以6年终期考核横向联合项目到账经费达到300万元以上,3年中期考核取得一定研发成果或完成终期考核目标1/3的,可以发放相应购房补贴.