DOC《第13 期》

有意见大家提,尽量改正,努力让大家都满意.科主任护士长在工作中更是做到赏罚分明,该批评的就批评,该表扬的就表扬,让人心服口服,从而构建了一个愉快而和谐的工作环境,虽然病人多,工作累,但总能保持心情愉快,大大提高了工作效率. 神经外科病人的特点是起病急、病情重、病情变化快,时间就是生命.针对科室的工作特点,在科主任和护士长带领下,科室加强细节管理.全科多次讨论,制定符合科室实际的术前准备急救流程;

强化工作效率,优化每一个工作环节,做到急而不慌,忙而不乱,从入院后的护士接诊、谈话、签字、实施护理措施,到医生谈话、手术谈话到术后治疗的每个环节的环环相扣,有条不紊.比如:一个需要急诊开颅手术的病人,从送入科室那刻起,护士采血、备皮、病情监测、病史询问、医嘱处理等井然有序,医生术前谈话签名、开具术前医嘱等丝毫不乱,从完善各项术前准备、手术谈话到送入手术室,仅仅需要10分钟左右的时间,真正做到争分夺秒,危急救治,病人的生命高于一切. (城北院区 张增辉) 城北院区内一科:创建和谐,从我做起 9月20日,我上后夜班.凌晨4点,层流室的病友孙明正在埋头写东西.这是一位被确诊为白血病14个月的男性病人,28岁,天津人,本科毕业,事业刚刚起步,风华正茂的他却不幸得了白血病.此时他正在写感谢信.他对我说: 栋琳,我复发了,打算下午去浙一医院血液科看看,杨主任已经帮我联系好了医生,不知道我还能不能活下来? 听了让人心酸. 我知道 复发 对于每个白血病患者来说,是另一个噩耗,是雪上加霜,但是我还是要安慰他,人要抱着希望,这样才有活下去的勇气. 他说他要感谢杨主任、邱雷、潘胜美医生,是他们用精湛的医术和高尚的医德让他有信心一次次地同病魔作斗争,每一次对病情准确的判断和有效的治疗方案让他每一次都战胜了病魔. 他说他要感谢我们―― 一群可爱的白衣天使,几次病重都让我有了放弃治疗的念头,是你们一次次的安慰、鼓励和耐心的解答让我一次次树起对生命的希望,特别是王君芬老师,每天找我谈心,她的一句句鼓励的话语让我永远铭记于心.他说: 我是个外地人,生活上遇到的种种困难可想而知,你们每一位护士都给予了我最大的帮助,让我们一家在他乡真真切切的感受到了温暖. 他还说 内一病区是一个优秀的团队,他要感谢舟山医院,感谢内一科的医护人员,是你们默默的无私奉献,激发了每一位病人和家属的理解和宽容之心 . 一星期以后,我发信息问候他,他说他很好,已经在开始做化疗了,他说等他回来要好好谢谢我们.是啊!在这里,我真心祝愿他早日康复,早日给我们带来好消息. 这几年来,内一病区在杨序春主任和王信娟护士长的领导下蓬勃发展,血液科被确定为市卫生局重点学科,同时护理部也多次被评为满意护理单元,一面面锦旗,一封封感谢信,一束束鲜花,那是对我们工作的肯定和鼓励,同时也激励着每一位同志更加严格要求自己,更加努力. 大桥时代的来临,给我们带来了无限的机遇,同时挑战也随之而来,在积极创建 海岛群众满意医院 的征程中,在实践 崇医德,精医术,强管理,优服务 的路途上,我们要不断的充实自己,提高自己,为构建和谐医院尽自己的力量! (城北院区 王栋琳) 城南院区检验科: 强化分级管理,创建和谐医院 工作亮点纷呈 如今和谐观念已渗透到社会的方方面面,也显示出了 和谐 这一创新理论的强大生命力.作为典型的具有社会公益性质的服务型机构,医院理所当然地成为了创建和维护和谐社会的重要力量.为此,我院积极开展 强化分级管理,创建和谐医院 活动,大力创新,锐意改革,实施了多项便民惠民举措,也赢得了群众的广泛赞誉.我院区检验科在此次活动中也是亮点纷呈. 一是领导重视,明确责任.根据活动要求,检验科以三级甲等........