DOC《附件1》

附件1 六安市技能大师工作室申报表 申报单位(盖章) 申报工作室名称 填报时间六安市人力资源和社会保障局制 工作室名称 联系人 工作部门 联系电话 企业基本情况企业名称 (盖章) 法人代表 经济 类型 经营范围 主导产品 上年末从业人员 上年度销售额 上年末资产总额 技能岗位职工数 高级工技师高级技师 大师基本情况姓名 性别 出生 年月 政治 面貌 职业 工种 技能 等级 联系 电话 工作简历技能特长和工作业绩 获奖情况工作 室专 业技 术人 员和 技能 人员 情况 姓名 性别年龄 学历 职业 工种 技能 等级 技能特长 主要业绩 工作室基本情况办公 条件 办公 场所 情况 主要 设备 设施 人员 配备 情况 合计专业技术人 员数技能人员数 管理人员数 其他主要 工作 任务 项目 名称 及 简要 内容 初审意见(签字) (签字) 县区财政局(盖章) 县区人社局(盖章) 年月日年月日专家评估意见签字: 年月日审核意见(签字) (签字) 市财政局(盖章) 市人社局(盖章) 年月日年月日附件2 六安市技能大师工作室绩效评估表 考核项目 考核细则及分值 考核办法 得分 制度建设 (20分) 建立组织体系,明确岗位及成员职责(4分) 制定完善的年度计划(5分) 制定完善的各项日常管理规定(6分) 与承办单位签订责任书,明确绩效评估考核(5分) 保障建设(20分) 承办单位对工作室配套相应的经费扶持(4分) 领办人及成员建有30平方以上办公场所(6分) 建立固定(兼有)的学习交流场所(5分) 配备与工作目标相一致的设施设备(5分) 技术攻关 (20分) 解决本单位实际生产或技术难题(10分) 承担本单位(行业)生产设备改造及技术革新(5分) 相关技术成果得到推广与采用(5分) 带徒传艺 (15分) 制定年度带徒计划及阶段工作进度表(4分) 签订以师带徒协议(3分) 带徒过程及日常技艺培训指导有详细记录(4分) 带徒成果突出,台账清晰(4分) 技术研发(10分) 发明相关技术专利,或创新相关工艺技术(6分) 承担省市县(市、区)相关技术研发项目(4分) 技术交流 (15分) 定期组织企业内部技术培训及交流(5分) 定期参与行业间技术交流活动(5分) 承担校企合作的技能人才教育培训工作(5分) 合计 100分 加分项目 注:1.

考核满分为100分,90分以上为优秀,80分-89分为良好,60分-79分为合格,60 分 以下为不合格;

2.加分项目:在省级以上会议上作介绍经验加3分;

获市级表彰奖励加2分,获省级以上表彰奖励加3分,加分分值不越过5分.