DOC《潍坊市坊子区人力资源和社会保障局文件》

潍坊市坊子区人力资源和社会保障局文件 坊人社〔2012〕70号 坊子区人力资源和社会保障局 二一二年工作总结 今年以来,区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导支持下,按照全区 一二六五 的工作部署,深入贯彻落实科学发展观,紧紧抓住 民生为本、人才优先 工作主线,围绕 保就业、重保障、强人才、促和谐 工作目标,迎难而上、锐意创新、扎实工作,较好的完成了各项工作任务,人力资源社会保障事业协调、持续、健康发展,先后荣获国家级引进国外智力示范单位、潍坊市市基层党组织党务公开工作示范点、潍坊市创先争优先进基层党组织、坊子区创先争优先进基层党组织等10余项荣誉称号.

一、实施积极的就业政策,促进就业力度明显加大 坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事来抓,全区实现新增城镇就业3660人,完成市下达任务指标的107%,其中,失业人员再就业1378人,完成市下达任务指标的119%;

就业困难人员再就业302人,完成市下达任务指标116%.城镇登记失业率控制在3.0%,低于3.8%的控制目标,毕业生就业率为92.6%,高于全市平均水平. 一是认真落实就业扶持政策.科学合理的使用就业专项资金,增加公益岗位、提供小额贷款、落实岗位补贴和社保补贴.今年,累计发放《就业失业登记证》1062个,开发公益性岗位263个,发放岗位补贴145万元、社保补贴62.4万元;

为298名失业人员及就业困难人员办理小额担保贷款3986万元;

失业保险扩大支出400万元,用于企业培训补贴、社保补贴及小额担保贷款基金;

帮助302名就业困难人员、1378名失业人员实现了再就业,充分发挥了政策在保障生活、调控失业、促进就业等方面的积极作用. 二是开展就业服务专项活动.组织开展了 春风行动 、 再就业援助月 、 招聘洽谈会 、 企业下乡岗位对接春季招聘会 、 农民工恳谈日 等一系列活动,为各类就业困难人员送服务、送政策、送岗位.活动开展以来,累计发放 春风卡 等宣传资料8000余份,解答农民工社保、就业、子女入学等难题200余个次,发放《再就业援助卡》200张,提供就业岗位5862个,达成就业意向3660人,成功搭建起就业需求的对接平台,解决了部分企业用工短缺的问题. 三是加强就业创业技能培训.针对广大劳动者的不同特点,开展了 百日集中培训 、技术讲座、专题辅导班等形式多样的技能培训活动.今年以来,举办农村劳动力转移培训班54期,培训农村劳动力4200人,实现转移就业3256人;

开展创业培训班11期,培训学员480人,398人已成功创业,进一步提升了城乡劳动者的就业竞争能力.同时,举办了 坊子区首届创业大赛 ,一批创业者脱颖而出,并组织优秀选手参加潍坊市第二届 创业在潍坊 创业大赛,坊子区洼里村种植专业合作社联合社理事长赵霞获得二等奖,有效激发了广大劳动者的创业热情,营造了浓厚的创业氛围. 四是努力促进高校毕业生就业.把高校毕业生就业放在全区就业工作的首位,全力做好2012年高校毕业生就业报到、派遣、改派、档案转递、小额担保贷款资格审核、网上招聘信息审核发布等业务手续的办理,为毕业生就业提供更加精细化服务,提高就业竞争力.今年,接收报到毕业生337人,派遣381人,借助网络平台发布招聘信息138条,提供就业岗位1654个,648人签订了网上就业协议,5名困难家庭毕业生全部实现就业.同时,把引导和鼓励高校毕业生到基层就业作为工作的重要内容,认真组织实施 三支一扶 计划,选拔了15名优秀毕业生到基层工作,服务期间免收人事代理费,服务期满后可享受优先推荐就业等相关优惠政策. 五是加强公共(就业)服务平台建设.制定了《坊子区人力资源和社会保障基层公共(就业)服务平台建设实施意见》和《工作方案》,对平台的建设目标、任务和工作进度等作出了明确要求.目前,建立了5个街道人力资源和社会保障所,301个社区、行政村人力资源和社会保障服务站,并积极向上级争取200余万元资金,统一配备了电脑、打印机、二代身份证识别仪、信息显示屏和触摸屏等设备,做到了机构、人员、经费、场地、工作、制度 六到位 ,实现了功能和服务的全面提升.