DOC《潍坊市坊子区人力资源和社会保障局文件》

二、提高社会保障水平,社保体系建设步伐加快 一是突出抓好各险种的扩面工作.成立了由局长任组长的扩面征缴领导小组,制定了《社会保险扩面征缴工作领导小组工作规则》,组成五个扩面征缴工作组对164家企业进行走访.同时,以城镇居民、大中小学生、困难企业职工和灵活就业人员等群体为重点,加大扩面宣传力度.今年,全区企业养老保险参保38309人,新增2000人,完成全年计划的133.3%;

城乡居民社会养老保险参保146929人,新增5439人,完成全年计划的103.6%;

城镇职工基本医疗保险参保58817人,新增2191人,完成全年计划的219.1%;

工伤保险参保48269人,新增1792人,完成全年计划的358.4%;

生育保险参保24998人,新增1638人,完成全年计划的163.8%.机关事业单位养老保险、城镇居民医疗保险、失业保险参保分别达到7714人、43867人、20912人,各险种的覆盖率和保障能力进一步提高. 二是妥善处理社保历史遗留问题.积极推进城镇未参保集体企业退休人员参加养老保险,开设专项服务窗口,安排专人负责参保手续办理,使材料接收、审核、审批工作井然有序,为173名达到或超过退休年龄的未参保集体企业职工办理了审批手续,切实解除了他们的后顾之忧;

与区财政局、煤矿退管中心、新方集团密切配合,在取得市人社局的大力支持下,通过档案公审研讨分析、档案集中审阅、追溯工作经历向前备案等方法,为近700名从事井下、油漆、充灯等高危、有毒有害岗位的老职工认证了特殊工种经历,有力维护了职工、企业的合法权益,消除了稳定隐患. 三是不断提高社会保障能力和水平.连续第八年提高了企业退休人员基本养老金水平,为9989名企业退休人员增资244万元,人均月增资243.92元.城乡居民养老保险基础养老金由每人每月55元提高为每人每月60元,43605名居民因此受益.企业职工遗属困难补助标准由每人每月320元提高到每人每月460元,建国前参加革命工作的职工的遗属在补助标准基础上再提高20%,此外,将辖区内所有企业承担医疗保险缴费比例由7%降为6%,生育保险费比例由1%降为0.9%,切实减轻了企业的负担.将企业职工生育保险纳入市级统筹,参保女职工可以在潍坊市任一生育保险定点医院就医,进一步增强了生育保险保障能力. 四是加大社保基金监管力度.建立保险基金监测和预警机制,将所有社保基金纳入财政专户,实行收支两条线管理,确保专款专用.对各项保险待遇的支付,坚持 三级审核、五次把关 ,即业务经办人员经办、科长审核、审计稽核人员复核、分管领导和主要领导审批,保证基金的使用合法、合理、高效.

三、妥善化解矛盾纠纷,和谐劳动关系得到巩固 一是加大法律宣传力度.以 六五 普法为抓手,多次深入企业、街道、社区,以现场咨询、送法律宣传册上门、举办法律知识讲座等形式深入开展法制宣传教育,让用人单位和广大劳动者进一步了解《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规.组织宣传专场10次,到场人员人手一册《劳动保障监察维权手册》,发放宣传资料1600余份,较好的宣传了劳动法律法规政策,增强了广大劳动者的维权意识和能力. 二是加强劳动保障监察.综合运用书面检查、举报检查、日常巡查和专项检查等方式,严厉查处企业一般违法行为,督促企业自觉守法.对拖欠工资、不签订劳动合同、不参加社会保险、非法使用童工以及未持证上岗等比较突出的违法问题,通过开展专项检查活动加强集中整治;