DOC《ICS 03》

作业条件危险性分析法(LEC);

风险程度分析法(MES);

危险指数方法(RR);

职业病危害分级法等. 重大风险确定原则 以下情形为重大风险: 违反法律、法规及国家标准中强制性条款的;

发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故,或三次及以上轻伤、一般财产损失事故,且现在发生事故的条件依然存在的;

涉及重大危险源的;

具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人以上的;

经风险评价确定为最高级别风险的. 风险点级别确定 按风险点各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别. 风险控制措施 风险控制措施类别 风险控制措施类别包括: 工程技术措施;

管理措施;

培训教育措施;

个体防护措施;

应急处置措施. 风险控制措施确定的要求 基本原则 企业在选择风险控制措施时应考虑: 可行性;

安全性;

可靠性;

重点突出人的因素. 评审 风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审: 措施的可行性和有效性;

是否使风险降低至可接受风险;

是否产生新的危险源或危险有害因素;

是否已选定最佳的解决方案. 重大风险控制措施 需通过工程技术措施和(或)技术改造才能控制的风险,应制定控制该类风险的目标,并为实现目标制定方案. 属于经常性或周期性工作中的不可接受风险,不需要通过工程技术措施,但需要制定新的文件(程序或作业文件)或修订原来的文件,文件中应明确规定对该种风险的有效控制措施,并在实践中落实这些措施. 对于某些重大风险,可同时采取6.5.3.1和6.5.3.2规定的措施. 风险分级管控 风险分级 企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用 红橙黄蓝 四种颜色标示,实施分级管控. 风险分级管控的要求 风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控.上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,并逐级落实具体措施.风险管控层级可进行增加或合并,企业应根据风险分级管控的基本原则,结合本单位机构设置情况,合理确定各级风险的管控层级. 编制风险分级管控清单 企业应在每一轮风险辨识和评价后,编制包括全部风险点各类风险信息的风险分级管控清单,并按规定及时更新. 文件管理 企业应完整保存体现风险管控过程的记录资料,并分类建档管理.至少应包括风险管控制度、风险点台账、危险源辨识与风险评价表,以及风险分级管控清单等内容的文件化成果;

涉及重大风险时,其辨识、评价过程记录,风险控制措施及其实施和改进记录等,应单独建档管理. 分级管控的效果 通过风险分级管控体系建设,企业应至少在以下方面有所改进: 每一轮风险辨识和评价后,应使原有管控措施得到改进,或者通过增加新的管控措施提高安全可靠性;

重大风险场所、部位的警示标识得到保持和改善;

涉及重大风险部位的作业、属于重大风险的作业建立了专人监护制度;

员工对所从事岗位的风险有更充分的认识,安全技能和应急处置能力进一步提高;

保证风险控制措施持续有效的制度得到改进和完善,风险管控能力得到加强;