DOC《附件1》

附件1 浙江省 青年文明号 管理办法

第一章 总则

一、为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛动员广大青年积极参与我省两个文明建设,进一步促进创建 青年文明号 活动广泛、深入、持久地开展,加强对活动的指导和管理,特制定本办法.

二、 青年文明号 是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队),青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程.

三、创建 青年文明号 活动在工交、财贸、医疗卫生等窗口行业及重点建设工程、工业企业中开展.

四、创建 青年文明号 活动是广大青年参与社会主义道德建设的重要途径,是以加强职业道德建设为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛活动.

五、创建 青年文明号 活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动,文明从业,树立适应时代发展要求的敬业意识,创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念,向全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业良好形象.

六、创建 青年文明号 活动在继承和创新的前提下,坚持内容与形式相统一的原则.一方面要将以往开展的类似活动与 青年文明号 有机结合,尽快在名称上统一,操作上并轨,另一方面要充分认识和挖掘 青年文明号 活动的丰富内涵,根据实际,开展有声势、有影响、有特色、有实效的创建活动.

第二章 条件与标准

七、 青年文明号 的基本条件 1.35周岁以下青年占50%以上,负责人中至少有一人年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程. 2.该集体中的青年热爱本职工作,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范. 3.在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明,并取得突出成绩. 4.努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能,集体中有相当数量的青年成为本工作岗位能手. 5.青年集体中团组织健全,能紧密围绕本单位的中心开展工作,发挥团员的模范带头作用,根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动. 6.创建活动的成效得到本单位党政领导肯定,受到服务对象赞誉,社会评价良好.

八、 青年文明号 的考核标准 1.符合第七条规定. 2.符合各行业系统的创建标准. 3.在生产实践过程中,紧密结合本单位、本地区的实际,总结、探索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式. 4. 青年文明号 领头人政治性强,业务上精,能够自觉带领青年争先创优. 5.实行目标责任管理,做到创建有目标,活动有规划,分工明确,责任到位,措施有力.

第三章 评选办法和要求

九、省级 青年文明号 的评选采取逐级推荐、申报、考核的办法进行,评选过程要具有连贯性,必须是市级 青年文明号 集体(或相当于市级 青年文明号 集体),并开展创建工作一年以上,才有资格申报省级 青年文明号 .

十、各级团组织和行业主管部门要加强协调、配合,把好质量关,被推荐的青年集体要具有先进性和代表性,事迹要有影响力. 十

一、省 青年文明号、青年岗位能手 活动指导委员会于每年年底召开协调会,根据创建活动的开展情况,研究确定本年度的考核办法和评选数额,进行名额分配. 十