DOC《万才发〔2019〕1号》

万才发〔2019〕1号 关于开展万年县首届杰出人才暨高层次 人才推荐评选活动的实施方案 各乡镇党委,县委各部门,县直各单位: 为贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和省、市人才工作安排部署,大力实施人才强县战略,充分调动和激发我县各类优秀人才创新创业创造的内生动力和活力,根据我县《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《万年县高层次人才服务管理办法》等文件精神,经县委人才工作领导小组研究,决定在全县范围内开展万年县杰出人才暨高层次人才推荐评选活动.

特制定方案如下:

一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极策应省"双千计划"和市"饶城英才"评选,充分挖掘培养我县现有人才,强化我县人才队伍梯队建设,在全县上下进一步营造尊重人才的良好氛围,激发我县人才创新创业创造活力,为把万年建设成为上饶滨湖板块增长极、江西绿色崛起先行县、世界稻作文化体验地提供强有力的智力支持和人才支撑.

二、推荐评选类型及名额 在我县各行业、各领域工作,对经济和社会发展作出突出贡献的企业经营管理人才、专业技术拔尖人才、农村实用人才等优秀人才,均可推荐申报.此次全县范围内评选50名企业经营管理杰出人才、50名专业技术拔尖杰出人才、50名农村实用杰出人才.高层次人才从以上"3个50"杰出人才中评选,首批高层次人才评选人数在30名左右.

三、评选原则

(一)坚持党管人才原则;

(二)坚持重在实绩、突出贡献、业内认可、社会公认原则;

(三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则.

四、推荐申报条件 凡拥护中国共产党的领导,热爱祖国,具有强烈的事业心、高度的社会责任感,模范遵守国家法律法规,有良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,在全县经济社会发展中有重大创新或做出重大贡献,取得显著经济效益、社会效益和环境效益,并符合下列条件之一者,均可参与评选.

(一)企业经营管理人才 所在企业在省、市同行业中具有较强的竞争力,其主要产品知名度较高,产品设计或重大技术改造获得国家专利或受到县级以上奖励.近3年没有发生负直接领导责任的重大安全、环境污染事故.企业近年来利润增长,税收增加,职工收入提高,按时足额为员工缴纳社保、发放工资,经济效益和社会效益显著.本人工作业绩突出,为企业发展作出突出贡献,企业管理水平达到市内同行业领先水平的经营管理者.

(二)专业技术拔尖人才 有较高的学术造诣和较强的创新意识,在教育、科研、技术发明或推广、医疗卫生、工程设计、产品开发、艺术体育等方面成绩突出的专家、学者、学科带头人、行业优秀人才,其成果和业绩在县内外同行业中具有较高声誉.个人职业技能在市内同行业中处于领先水平,能在企业技术改造、产品工艺设计、引进高新技术设备的消化和使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题,对提升产品质量、将先进科学技术成果转化成现实生产力等方面做出突出贡献.

(三)农村实用人才 努力学习、运用和推广先进的科学技术,在发展农民专业合作组织,领办和创办农业科技示范园区、农业龙头企业、中小企业及经济实体,对帮助带领农民脱贫致富和发展农村经济等方面做出突出贡献,或在农业技术开发、农副产品加工、新品种培育等相关技术研究、应用、推广、引进工作中,其成果取得显著经济和社会效益.