DOC《吴委发﹝2016﹞38号》

吴委发z2016{38号 印发《关于实施 东吴高层次人才计划 的意见》的通知 各镇、街道(场)党(工)委、政府(办事处),区级机关各部门,度假区、开发区、高新区党工委、管委会及所辖各部门、农业园区、太湖新城,穹窿山风景管理区党工委、管委会: 经三届区委第108次常委(扩大)会议审议通过,现将《关于实施 东吴高层次人才计划 的意见》印发给你们,请认真贯彻落实.

中共苏州市吴中区委员会 苏州市吴中区人民政府 2016年5月31日 关于实施 东吴高层次人才计划 的意见 为进一步实施人才强区战略,加快推进吴中创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展,根据《苏州市吴中区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《吴中区实施实业兴区战略行动计划(2016~2018)》等文件精神,现就实施 东吴高层次人才计划 提出如下意见:

一、工作目标 2016~2018年,投入1.8亿元,引进、培育120名科技创新创业领军人才,600名企业高层次、高技能人才,以及一批在文化、教育、卫生、旅游等经济社会领域引领支撑行业、产业发展的高层次人才,以人才结构优化引领和助推产业转型升级,把吴中建设成为创新创业人才首选之地、集聚之地、乐居之地.

二、实施计划 1.东吴科技创新创业领军人才计划.三年内,引进和培育120名领军人才(团队),给予最高500万元科研经费资助、700万元股权支持、300万元信用贷款、50万元购房补贴,提供3年不少于100平方米免租工作场所,优先辅导并推荐申报国家高新技术企业和各级各类科技项目.东吴科技创新创业领军人才计划由区科学技术局具体实施. 2.东吴企业高层次人才资助计划.三年内,培育和引进不少于360名具有博士、硕士学位和研究生学历(或副高以上职称、高级技师)的企业创新人才.博士研究生或正高职称,每人每年补贴2万元;

硕士研究生或副高职称,每人每年补贴1万元,连续资助5年.当年度引进博士研究生或正高职称2名以上,或者引进硕士研究生或副高职称5名以上,给予企业一次性引才奖励5万元.东吴企业高层次人才资助计划由区人力资源和社会保障局具体实施. 3.东吴企业经营管理人才素质提升计划.三年内,支持企业经营管理领军人才赴境外培训,120名企业经营管理团队核心人才参加国内著名高校专题研修,1200名企业经营管理专业技术人才参加本地业务能力培训.参加国外培训最高补贴5万元,参加国内高校培训最高补贴1万元,参加区级各类业务能力培训最高补贴1000元.东吴企业经营管理人才素质提升计划由区经济和信息化局会同区工商联具体实施. 4.东吴高技能人才计划.三年内,培育和引进18名高技能突出人才、180名高技能重点人才,建设东吴技能大师工作室18家.东吴高技能人才5年内享受政府薪酬补贴,其中突出人才每人每年补贴1.5万元,重点人才每人每年补贴5000元.东吴技能大师工作室一次性奖励3万元.东吴高技能人才计划由区人力资源和社会保障局具体实施. 5.东吴柔性智力集聚计划.探索支持海内外高层次人才、科研院所与吴中区企业开展智力柔性合作.劳动报酬在5万元以上,10万元以下的,按劳动报酬的20%给予资助;

劳动报酬在10万元以上,20万元以下的,按劳动报酬的25%给予资助;

劳动报酬在20万元以上的,按劳动报酬的30%给予资助.不在用人单位领取劳动报酬的,对符合要求的给予最高5万元补贴.每年度单个引智项目及单个引进人才资助额最高50万元,单个申报单位资助额最高100万.通过 青年博士挂职 、 教授学术休假 等形式在企业担任科技副总或技术顾问等职务、帮助企业解决实际技术难题,按劳动报酬的50%但不高于3000元/月给予劳务补贴.东吴柔性智力集聚计划由区人才资源和社会保障局具体实施. 6.东吴教育人才计划.三年内,培育和引进8名教育名家和教育领军人才、3名省特级教师(含教授级中学高级教师)、30名教育青年拔尖人才.省特级教师命名当年给予一次性奖励10万元,东吴教育名家一次性奖励15万元;