DOC《附件8》

年度考核为优秀,每次得2分.最高以7分计.须提供个人年度考核登记表复印件.2017年年度考核不纳入计分. 6.表彰奖励(8分).获地厅级表彰奖励,一次得3分;

获省部级及以上表彰奖励,一次得5分.最高以10分计.表彰奖励对象必须是个人,且须有表彰文件或证书.

五、纪律要求

(一)评价对象提供材料要求真实.弄虚作假者,取消遴选资格.

(二)负责业绩评价的工作人员要严格遵守选拔工作纪律,不得随意变更评分标准,对出现徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的,严肃追究责任,并按有关规定给予党纪政纪处分. 昭通市人力资源和社会保障局2017年 公开遴选公务员经历业绩评价表 报考岗位: 姓名 性别 备注单位 职务 评价项目及分值(业绩评价各项目涉及时间计算的,截至2017年11月23日) 得分 基本项目 50分 符合报考岗位的学历、专业、年龄、身份等条件. 加分项目50分 教育经历6分 博士研究生计6分,硕士研究生计4分,学士学位计2分. 以最高学位计分. 工作经历6分在1个单位工作过计3分. 单位经历不含抽调借调单位经历."不同单位"指不相隶属的单位,在录用、调动通知基础上相应考察实际工作状况.须提供工作单位录用及调动相关文件材料.在每个单位工作满半年,方可纳入计分. 在2个及其以上不同单位工作过计6分,最高计6分. 学习培训情况8分 参加地厅级机构组织的办公室综合管理或文秘培训一次计3分;

参加省部级机构组织的办公室综合管理或文秘培训一次计4分.最高计8分. 应提供组织培训机构印发的参训通知,以及培训结束后取得的结业或合格等证件.地厅级培训含市委办、市人大办、市政府办、市政协办组织的有关培训.省部级培训含省委办、省人大办、省政府办、省政协办组织的有关培训. 文稿投稿用稿情况15分 按照《昭通市对外宣传考核奖励办法(试行)》中规定的媒体界定范围来打分(只统计外宣稿件).中央级传统媒体用稿一篇,头版头条计3分,其余位置用稿计2分;

省级传统媒体用稿一篇,头版头条计2分,其余位置计1分.中央级网络媒体用稿每篇计1分;

省级及其他网络媒体用稿每篇计0.5分.最高计15分. 媒体界定:

一、传统媒体.1.中央级媒体:人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台、中国国际广播电台、中国日报、中国新闻社.2.省级媒体:云南日报、云南人民广播电台、云南电视台、春城晚报、云南经济日报、云南法制报、云南信息报、生活新报,以及全国各省、自治区、直辖市所属的日报、电台、电视台.

二、网络媒体.1.中央级网站:新华网、人民网、中广网、央视网、中国新闻网.2.省级网站:云南网、云南信息港.3.其他网站:新浪、腾讯、搜狐、网易、凤凰网. 年度考核7分 考核为称职,每次计0.5分;

考核为优秀,每次计2分.最高计7分. 须提供个人年度考核登记表复印件.2017年年度考核不纳入计分. 表彰奖励8分 地厅级表彰奖励一次计3分;

省部级及以上表彰奖励一次计5分.最高计8分. 表彰奖励对象必须是个人,且须有表彰文件或证书. 总分评分人:审核人:日期: