DOC《关于组织选拔博土生和博土后》

关于组织选拔博土生和博土后 到北京市挂职锻炼的意见 为加强首都大学生高校学生思想政治教育工作,拓宽高校学生社会实践渠道,充分发挥首都教育资源和智力优势,发现、培养和储备一批具有发展潜力的青年人才,促进创新型城市建设,服务首都经济社会发展,现就组织优秀博士生、博士后到我市挂职锻炼的规范和管理工作,制定如下意见.

指导思想和目标 ?? 以"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十六届四中全会以来中央有关精神,按照市的十次党代会的要求,坚持群众路线和实践标准,坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、坚持公开平等、择优竞争,加强与首都高校合作,组织优秀博士生、博士后进行挂职锻炼,促进首都经济社会发展. ?? 通过几年的努力,要形成有效的工作机制,每年组织一批优秀的首都高校博士生到北京市进行社会实践和挂职锻炼,积极创造条件,使他们了解市情民情,丰富阅历.增长见识,磨练意志,提高素质和能力,增强大学生思想政治教育工作的针对性和实效性.选拔录取一定数量的挂职博士到北京市党政机关和国有企事业单位任职、工作,采取先挂职后任职的方式引进博士后,加强跟踪管理,对于表现突出的加大培养使用力度,进一步充实后备人才库,不断优化干部队伍和素质结构和年龄结构,为构建社会主义和谐社会首善之区提供保障和人才支持. ??

二、工作任务 ?? 北京市将每年在首都高校和北京地区博士后科研流动站、博士后科研工作站,选拔200名左右即将毕业的纳入国家统一招生计划的普通高校和科研院所博士生(不含委培和定向)和博士后,到北京市区县局级单位和市属国有企事业单位挂职锻炼. ??

三、选拔条件 ??

1、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚持理论和实践相结合,自觉运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,事业心、责任感和创新意识强,志愿投身首都经济社会建设事业. ??

2、学有所长,具有较高的专业知识水平和较深的理论功底. ??

3、博士生要学有余力,有相对固定的实践锻炼时间;

博士后挂职期间要有条件在挂职单位全职工作. ??

4、博士生年龄一般不超过35岁,博士后年龄一般不超过40岁. ??

5、身体健康. ??

四、选拔程序和办法 ??

(一)关于博士生的选拔程序和办法 ?? (1)每年4月,北京市人事局、市国资委统计汇总各区县局级单位和市属国有企事业单位对挂职博士生的需求情况、专业类别、人员规模和岗位,报市委组织部. ?? (2)5月,首都各高校在博士生进行动员部署,组织博士生自愿报名,对报名人员进行资格审查、面试、考察,提出人选,报市委教育工委,经研究审核后,由市委组织部审定. ?? (3)6月,市委教育工委组织挂职博士到"北京市研究生党员骨干培训学校"进行培训. ?? (4)市委组织部、市人事局、市国资委综合考虑人选的专业方向、个人特点、学校意见,确定人选的挂职单位. ?? (5)7月,组织挂职博士生到任,所挂职务一般为正处级或单位一把手助理,国有企事业单位挂任相应的职务. ??

(二)关于博士后的选拔程序和办法 ?? (1)每年4月,有关区县局级单位、市属国有企事业单位,根据干部队伍现状和工作需要,研究确定挂职博士后的选拔职位、条件和办法. ?? (2)5月,有关区县局级单位、市属国有企事业单位,依托中国博士后科学基金会、市委组织部、市人事局每年举办"博士后人才引荐会",面向北京地区博士后科研流动站和科研工作站,按照公平、公开、公正的原则,组织博士后报名和资格审查和面试,确定具体人选. ?? (3)7月,有关区县局级单位、市属国有企事业单位组织挂职博士后到任,所挂职务一般为正处级或单位一把手助理,国有企事业单位挂任相应的职务. ?? 今年作为首次选拔,9月份将按照有关选拔程序和办法正式启动该项工作. ??