DOC《XX有限公司》

⑸环保设施运行及操作管理制度;

⑹环保档案及环境统计管理制度;

⑺排污申报及许可证管理制度;

⑻污染物减排及排污总量控制制度;

⑼环境宣传教育制度;

⑽环境责任追究制度;

⑾放射源使用和管理制度;

⑿环境安全事故应急响应制度.⒀清洁生产管理及审核制度;

⒁污染物减排投入制度;

⒂污染物减排报表制度. 制度要以行政文件下发,每少一项制度扣1分;

每发现一次执行不好扣1分;

制度不详细、不具有可操作性的,每项扣1分.制度制订的完善且执行到位加2分.

5 17 环保档案管理符合国家和地方环保部门及集团公司有关档案管理的规定. 每有一处达不到要求扣0.5分,当年文件资料每缺一份扣0.5分.

2 18 建立健全环保基础台帐. 台帐每少一种扣1分;

数据错误或登帐不符合规定,每发现一处扣0.5分.

3 19 做好排污缴费管控工作,严格执行徐矿司办[2003]119号文件规定. 因管理失控导致缴费上升的扣5~10分;

不执行排污缴费登记卡制度的,每发现一次扣5分;

未按要求及时向环保处通告排污核定通知书的每次扣2分.

5 20 完成 4・22 地球日、 6・5 世界环境日和科普宣传周期间的宣传任务. 根据实际情况考核,活动应有计划、有总结、内容具体,并按时上报,每少一项扣1分,不报计划和总结视同未搞活动.宣传效果好的加3分.

5 21 本单位组织的5天以上(含)各类培训班中必须有环保教育的内容. 每有一个班达不到要求扣2分(检查教学计划内容、小结、台帐及相关材料).如单独举办30人以上时间在3天以上的专职环保学习班,每班加3分.

4 22 在报刊杂志(含电台、电视台)发表环保稿件不少于20篇.在集团公司节能减排简报上发表减排信息不少于5条. 每少一篇(条)扣0.5分;

超计划每多一篇(条)加0.5分,最多加5分;

如组织大范围环保知识竞赛每次加3分;

如与环保处联合搞环保征文加5分.

3 条考核内容评分办法标准分考核分备注23 按时参加环保处召开的环保例会,及时准确地汇报贯彻会议精神. 每缺席一次会议扣1分,迟到(早退)一次扣0.5分,会议精神不汇报不贯彻一次扣1分.

2 24 环保统计报表、年度工作总结、下年度工作计划、责任书自查材料按要求及时上报. 不按时上报每项扣1分.上报内容不准确,每处扣0.5分.

2 25 开展环境管理创新工作. 每有一项成果通过上级认可推广的加10分.

26 开展环保科研(以文件或证书为依据). 每有一项环保科研成果通过局(市)级以上鉴定加10分.被评为三等以上科技成果奖的,局(市)级每项加5分,省(部)级加10分,国家级加20分,不重复记分,以最高分计.

27 不发生责任污染事故和污染纠纷. 每发生一次责任污染事故或污染纠纷扣20分.

28 开展塌陷地复垦 当年塌陷复垦率超过50%的加5分.

29 争创环境保护友好企业. 市级加10分,省级加15分,国家级加20分.

30 参与市级及以上政府部门开展的环境保护信息公开化评级活动. 评级结果为绿色的加10分;

评级结果为蓝色的加5分;

评级结果为黄色的不得分;

评级结果为红色的扣5分;

评级结果为黑色的扣10分.

31 开展ISO14000环境管理体系认证. 当年通过认证的加20分.往年通过认证且当年通过监督审核的,加10分.

32 完成集团公司下达的各类指令性任务(以公司和环保处文件或通知为依据). 每有一项完不成扣2~5分(根据任务的难易程度确定上、下限),对全部完成指令性任务的,经环保处研究可加5~10分. XX有限公司 基层单位XX年度质量技术监督工作目标责任书 条 考核内容 评分办法 标准分考核分备注1将质量技术监督工作纳入单位发展规划和年度计划,并组织实施. 未纳入规划扣3分,未纳入年度计划扣2分,未组织实施扣2分.