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牛牛小龙人

2019-07-08

2 20 办公条件满足质量技术监督工作需要. 办公室、电话、资料柜、办公自动化等每缺一项扣1分.

2 21 标准化、计量、质量管理人员有本专业有效培训合格证.质量检验员、计量检定员、特种设备操作人员,有质量技术监督部门颁发的有效资格证书. 每有1人无证扣1分.

2 条考核内容评分办法标准分考核分备注22 基础管理制度齐全,至少有:⑴岗位责任制;

⑵计量器具与计量标准器管理制度;

⑶原材料进货验证制度;

⑷产品出厂检验制度;

⑸不合格品控制制度;

⑹产品比对检验制度;

⑺产品安全检查制度;

⑻产品质量事故分析处理及追究制度;

⑼质量反馈与仲裁制度;

⑽奖罚制度;

⑾档案管理制度;

⑿统计制度. 每少一项制度扣1分,执行不好每次扣0.5分. 各项制度均要以行政文件下发,否则作为没有处理.鼓励制度创新,每创新一项制度另加2分.

4 23 本单位五天以上培训班中,应有质量技术监督培训内容. 无此内容每发生一次扣1分.

1 24 全面推行质量技术监督年度目标责任制. 行政主管领导与下属单位(部门)正式签订质量技术监督年度目标责任书,每少签1家扣1分,未考核扣2分,考核未兑现扣1分.

2 25 实行月度报表制度,上报的各类数据和统计资料准确及时. 每迟报1天扣1分,每发现一处错误扣0.5分.

2 26 按时参加集团质量技术监督例会. 每缺席一次扣1分,每迟到(早退)1次扣0.5分.

2 27 质量宣传纳入单位整体宣传计划,认真开展质量月宣传活动. 未纳入计划扣2分,不开展质量月宣传教育活动扣1分.

2 28 至少发表20篇质量技术监督方面的稿件或信息. 少1篇稿件扣0.5分, 超1篇稿件加0.5分.

1 29 档案管理达到规定要求. 每有一处达不到要求扣0.5分.

1 30 按时完成集团公司和质监处下达的各项指令性工作. 每有一项达不到要求扣2分.

2 31 按时上报单位年度质量技术监督工作总结、下年度工作安排、责任书自查材料. 12月15日前上报质量技术监督处,每项每迟1天扣1分.

3 32 建立能源计量检测体系,并积极争取政府部门验收. 未建立检测体系扣2分. 获得政府部门验收的加5分.

2 条考核内容评分办法标准分考核分备注33 煤矿单台50kW以上功率井上下设备的电能表配备率: 100%;