DOC《杏坛镇人力资源和社会保障局》

三、着实加强劳动监察维稳工作,快速处理群体性劳资纠纷

(一)切实督促村居与出租企业主签订《企业监管责任书》 截止至今年10月,我镇508家出租企业中有255家出租厂房业主与村委会签订了《承诺书》,签订率为44.2%.为了进一步加强村居与出租企业主签订《企业监管责任书》的相关工作,梁祖建局长在党委组织召开的各村居党支部书记、村主任工作会议上要求我镇各村居切实加强与出租企业主签订《企业监管责任书》的相关工作,并且加强对租赁企业工资支付情况的监控力度.

(二)积极加大调处力度,及时化解劳动纠纷 今年下半年以来,整个经济大环境不太理想,劳资矛盾突显严重,为此我局积极加大调处力度,及时化解劳动纠纷.截止至11月份,我局累计受理劳动争议案件446宗,涉及1322人,涉及金额794.8万元.其中: 工资争议258宗,涉及1134人,涉及金额547.7万元;

合同争议1宗,涉及1人,涉及金额0.1万元;

辞退争议70宗,涉及70人,涉及金额93.6万元;

开除争议58宗,涉及58人,涉及金额46.7万元;

保险争议3宗,涉及3人,涉及金额7.6万元;

工伤争议55宗,涉及55人,涉及金额98.7万元;

其他争议1宗,涉及1人,涉及金额0.4万元. 在处理群体性案件过程中,我局与综治维稳、公安、建设等多部门配合联动,全年累计完满解决倒闭企业、欠薪逃匿企业拖欠工人工资群体性案件14宗(其中倒闭6宗、逃匿8宗,涉及人数644人,金额431.3万元).其中,区局及我镇领导都高度评价了我局在处理奥创斯家具有限公司欠薪逃匿案件(该案件涉及员工183人,拖欠工资金额64万元以及经济补偿金19.3万元)过程中快速、高效的做法.

(三)完善劳动仲裁工作,以免劳资纠纷恶化 今年1-11月份劳动仲裁立案174宗(同比去年增加了35.9%),涉及641人,涉及806.1万元.其中: 工伤纠纷28宗,涉及28人,涉及金额322.4万元;

劳资纠纷146宗,涉及613人,涉及金额483.7万元;

仲裁调解结案的有45宗,占总案25.9%. 与去年同期相比,今年我局仲裁案件(主要是劳资纠纷案件)大幅增长.此外,相比去年,今年的工伤纠纷案件数量明显下降,主要是因为劳动者的维权意识加强,并在我局劝说下不再通过违法行为追讨工伤赔偿,而是采用法律手段正当保护自身合法权益.

(四)积极应对工伤认定工作逐年递增态势 我局坚持 即时受理、及时取证、依法审核、准确认定 的原则,务求每宗工伤案件不偏不移.截止11月份共收到工伤认定申请838宗,不予受理17宗,受理821宗.其中: 死亡5宗,重伤101宗,轻伤732宗;

参保有676宗,没有参保有162宗;

认定工伤744宗,不予认定工伤19宗,正在办理58宗.

四、部门配合,稳步推进社保工作 社保工作根据上级安排,社会保险扩面由地税分局全责征收,城镇居民合作医疗保险和新农保工作由镇社保办事处负责开展,今年两部门围绕着上级工作部署,相互配合,协调工作,大力开展贯彻落实社会保险法,着眼于服务稳定,完善社会保险各项工作.一是地税分局稳步推进社会保险扩面,在抓好企业职工参加社会保险的同时,积极开展自由职业和

3545 人群的参保工作.据统计到11月底止全镇共落实应保单位2880个,其中参加养老保险33800人.比去年增加3750人.完成区下达考核指标101%;

参加医疗保险30788人,参加工伤保险30192人,参加失业保险28978人.参加生育保险30786人.全年社保基金应征缴23334.76万元,实征缴23234.48万元,征缴率99.5%.二是抓好居基本医疗保险工作,今年6月15日我局牵头召开动员会,对全镇30个村(居)全面动员.在宣传发动工作上利用有线电视、镇拉横额,各村(居)入户派发宣传单张3万多份.通过各种方式宣传发动,我镇续保工作进展顺利,村民参加续保工作反映热烈.到11月份,我镇应参居民医保人数94493人,实参住院保险人数89703人,参保率95%,实参门诊保险87003人,参保率92%.新农保应参保人数39960人,实参人数2074人,参保率为52%,应享受待遇13933人,实申领13613人,申领率97.7%. 存在的主要问题及困难