DOC《宁波市劳动和社会保障局》

(三)密切配合,合力推进.各级协调劳动关系三方要充分发挥职能优势,相互支持,协调配合,定期召开推进工作协调会,联合调研、联合督查、联合培训、联合表彰,共同做好企业工资集体协商工作三年计划实施工作.劳动和社会保障部门要充分发挥主导作用,切实抓好组织协调、政策制定和监督检查工作.各级工会要宣传发动广大职工积极参与工资集体协商三年计划,帮助和指导职工依法与企业开展工资集体协商,提高职工依法参与工资集体协商的意识,提升基层工会和职工代表的集体协商能力和水平,加强对企业工资集体协议履行情况的监督.各级工商联和企业联合会/企业家协会要切实做好企业经营者的组织引导工作,提高经营管理人员对推进集体协商三个计划的重要性认识,引导广大企业牢固树立平等协商、共享成果、和谐发展的经营理念,不断提高工资集体协商工作水平. ........