DOC《第五十期》

第五十期 (总第689期) 2011年12月1日 【市建设工会专辑第62期】 目录工作动态 市建设系统工会干部培训班举行 市建设系统直属基层工会2011年重点工作考核会议召开 基层工作 学习型企业创建考评组对广场公司进行考评 宁波兴光燃气集团公司受邀出席浙江省构建和谐劳动关系先进经验报告团并作代表发言 快乐传递你我他――市公交总公司志愿者参加市第五届抑郁症筛检日活动 市自来水总公司多措并举促巾帼文明岗信息化建设 排水公司开展年度 安康杯 竞赛考核 市公交总公司组织开展安全班组建设调研 市公交下属永昌公司举行实习乘务员实景操作服务考核 宁波市测绘设计研究院工会三项措施提升职工工作技能 象山县建筑行业工会联合会四项举措加强服务型工会建设 海曙区住建局工会开展 三个活动 争做城区建设先行官 江北区城管局行政执法大队四项新举措推动工作上台阶 简讯参加全国城市公交客车节油技能总决赛代表载誉归来等11则光荣榜市建设系统 金牌职工 等2则 工作动态 市建设系统工会干部培训班举行 为不断提高基层工会干部的整体素质和工作水平, 11月17-18日,市建设工会在市建委培训中心举办企业工会干部培训班.

各直属企业工会(分工会)主席、委员、职工代表、劳资干部共130余人参加培训. 在为期2天的培训中,市总工会副主席劳建兰、副巡视员陈彩霞,以及劳动法律工作部门两位专业人员分别讲授了工资法律规定、企业职代会制度及民主管理、工资集体协商操作实务和劳动合同法及案例解析等课程.所有培训人员均参加了考试,并取得工会干部工资集体协商指导员证书和工会干部上岗资格证书. 市建设系统直属基层工会2011年重点工作考核会议召开 11月29―30日,市建设系统直属基层工会2011年度重点工作考核会议召开.市建设工会主席郑启蒙出席并讲话,系统近60位基层工会主席参加. 会议认真总结市建设工会2011年工作,提出2012年工作初步思路;

各基层工会分组交流2011年重点工作开展情况,相互查看工会工作和经审工作台帐等资料,并进行自评和互评. 郑启蒙指出,2011年,市建设工会从 五强化 入手,扎实推进各项重点工作的完成,即强化维权维稳,落实 三个普遍 建设;

强化创业创新,助推文明城市创建;

强化素质素养,提高职工岗位创新能力;

强化文化文明,助推精神文明建设;

强化基层基础,不断完善自身建设.2012年,市建设工会总体思路是:通过搭建 服务企业 和 服务职工 两大平台,把握 抓好常态工作、破解难点工作、探索创新工作 三个环节,做好 四篇文章 ,即立足企业发展实际,做好排忧解难文章;

立足助推经济发展,做好创业创新文章;

立足劳动关系矛盾,做好维权维稳文章;

立足固本强基需求,做好夯实基础文章. 会议还表彰了十佳台帐工作先进单位. 基层工作 市学习型企业创建考评组对广场公司进行考评 11月9日下午,由宁波市总工会、市教育局和建设工会等相关主管部门组成的学习型企业创建考评组,对广场公司申报学习型示范企业情况进行了现场考评.考评组成员详细听取了公司创建学习型企业的活动汇报,对照创建指标查阅 了相关台帐,并现场察看了公司活动室、图书室等学习型硬件配置场所. 评估组对广场公司的创建情况给予了充分的肯定,一是学习型企业创建意识强,领导高度重视,商业企业发展目标,与市委市政府提出的深入开展学习型企业创建活动的要求一致;