DOC《上海万宏工业投资（集团）有限公司》

上海万宏工业投资(集团)有限公司 员工文化手册 目录前言1企业文化概述篇

2 组织结构图

3 企业文化概念篇

4 万宏集团企业文化结构示意图

5 企业文化核心理念篇・使命章

6 企业文化核心理念篇・愿景章

7 企业文化核心理念篇・企业精神章

9 企业文化核心理念篇・价值观章

10 企业文化制度篇

12 企业文化行为篇

15 后记18 前言这一刻,您已经成为一名自豪的万宏集团员工,从此您将与万宏员工共同承载着万宏企业文化所赋予的神圣价值,开始您的全新人生旅途.

作为万宏的一员,您的言行举止将与万宏荣辱与共兴衰相依.当这本洋溢着万宏集团企业文化建设全新成果和价值理念的《万宏集团员工文化手册》(以下简称 手册 )呈现在您手中时,相信您一定会在这本手册的引领下,受到万宏核心价值理念的熏陶,提升和优化自我素养、才能和品质,并将迅速融入万宏大家庭之中,与万宏人一起比翼齐飞. 这本手册是对万宏《企业文化理念》、《员工手册》等系列文本的浓缩提炼,旨在让您学习、了解、掌握万宏企业文化及您在工作中应当恪守的行为准则. 相信这本手册会让您对万宏从相知相识,到相亲相爱;

您也定将会牢记自己所承载的使命与责任,在万宏核心价值观与企业精神的引导下同心同德,创新有为,共同描绘万宏的美妙前景! 企业文化概述篇 集团概述 上海万宏工业投资(集团)有限公司是通过组合原区属国有、集体生产制造业资产而建立的,2005年5月18日正式诞生.隶属于上海市长宁区国有资产管理委员会. 集团定位以先进制造业为主的都市型工业集团,下属近40家实体企业,主体产业涉及矿用输送装备、机电制造、检测仪器、新能源、环保设备、商品服务、橡胶制品、印刷包装、服装服饰诸多行业.集团产品销往国内外,与美国、日本、法国、英国、澳大利亚、香港等国家地区有多项合资合作,并与国内许多知名大专院校、科研院所有着广泛的联系和合作. 集团拥有多名博士、硕士、MBA、高级工程师等各类高新技术专业人才. 集团拥有上海市高新技术企业4家、上海市知识产权示范企业1家、上海市科技小巨人培育企业2家、上海市双密集型企业2家,上海市文明单位5家,拥有产品专利技术数百项,获得过多项国家和上海市创新基金,以及国家

863 计划项目、国家重点新产品项目. 集团地处上海西区门户长宁区虹桥开发区,紧邻上海市大虹桥高科技基地中心,北接普陀区,东邻静安区,南葱旎闱,距上海航空港虹桥机场5公里,是上海市西区工业的重要集散中心,其产业分布在上海市多个区域,成为上海市都市型经济的缩影. 组织结构图 企业文化概念篇 企业文化概念 企业文化是指企业在一定的社会文化环境影响下,为适应外部经营环境和协调内部关系,经由企业经营者长期提倡、员工认同、在生产经营与创新过程中所形成的企业信念、价值观、道德规范、行为准则、生产经营特色、管理风格等传统和习俗的总和. 实施企业文化建设的意义 实施企业文化建设是提升万宏集团管理水平的需要.企业文化是企业在长期经营中倡导、积累,经过筛选提炼形成的,是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识等为主要内容的,它能够激发和凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是企业的灵魂.加强企业文化建设,就是要用先进的管理思想和经营理念武装全体员工的头脑,统一员工思想、规范员工行为,塑造企业形象.因此,我们必须通过构建符合万宏实际、具有万宏特色的文化体系,以提升万宏的管理水平,不断增强万宏的综合竞争能力. ?实施企业文化建设是加快万宏发展的内在要求.近年来,万宏各项工作均取得了长足发展,综合实力逐步增强,并进一步树立了良好的社会形象.在新的发展时期,面对深化体制改革、市场竞争日益激烈、内部管理需上新台阶等新课题,迫切需要建设符合万宏集团实际的、个性鲜明的文化管理模式,为企业经济的健康、稳定发展提供良好环境. ?实施企业文化建设是加强企业文化建设的一项长期而紧迫的任务.切实推进万宏企业文化建设,着力构建与和谐社会、和谐办企业相适应、与万宏改革和发展相适应的文化体系,正确引导广大员工的思想和行为,是深化改革、推动发展的重要保证和迫切需要.企业文化建设是一项意义深远、长期艰苦的战略任务,不可能靠短期行为一蹴而就,而要循序渐进,着眼于万宏发展的战略目标,立足于系统建设、配套建设和长期营造,立足于领导和管理层的大力倡导和积极实践,立足于全体员工持之以恒的学习、培养和参与. 万宏集团企业文化结构示意图 企业文化核心理念篇・使命章 万宏的使命 万宇鹏翔创新有为 宏程恒泰发展有方 什么是使命:使命告诉我们 企业为什么存在? 只有清晰地描述了企业的使命,才能对企业在社会经济活动中的身份或角色有更为准确的认识. 万宇鹏翔创新有为 宏程恒泰发展有方 的企业使命概括了万宏面向全球为人类创造经济和社会价值的宏图大志.体现了工业企业坚持可持续发展兴业的战略,体现了万宏企业的战略气魄和宏图大志. 关键词扫描 万宇鹏翔创新有为.万宇中的宇泛指无限大的空间,亦即宇宙,万宇更是借以表现极其广阔的空间,寓意万宏的发展宏图之广阔.鹏翔意即鹏鸟展翅飞翔,寓意宏图伟业需要我们用鲲鹏展翅的雄心、鲲鹏那样的气势去奋力拼搏.意味着万宏集团将会瞄准无限大的发展空间,立足本地,放眼全国,胸怀世界,用创新精神去做大做强我们的企业,为企业不断创新发展舞台,不断创造更大更新的经济和社会价值. 宏程恒泰发展有方.宏程指宏伟的发展前程,恒泰是恒久持续平稳且蒸蒸日上之寓意.意即万宏在不断创新拓展企业发展之路的同时,将始终保持清醒的头脑,走和谐发展、可持续发展和稳步推进之路.企业将以科学发展观引领各项事业,使企业在发展的过程中少走弯路,不断兴旺发达. 万宏集团作为区属工业投资集团,从艰难中起步,通过自身不懈的努力,由小到大,由弱而强,坚持培育自身的潜在发展能力和核心竞争力,力克行业技术难关,不断向世界级同行业的新高峰进军,最终实现持续发展自我的良性发展之路,这种发展使命正是一种 万宇鹏翔,宏程恒泰 . 企业文化核心理念篇・愿景章 万宏愿景: 开拓都市型工业的发展新路 铺设诚信化企业的绿色长廊 什么是企业愿景:企业愿景是指企业全体员工接受和认同的共同追求,是企业共同价值观的集中表现,也即企业最高目标.共同愿景还考虑和包含了员工个人目标,为大多数员工所认同.企业最高目标是全体员工凝聚力的焦点,是对员工进行考核和实施奖惩的主要依据. 开拓都市型工业的发展新路,铺设诚信化企业的绿色长廊 作为我们的愿景,体现了万宏集团的战略定位,既强调是一种不断拓展中的新时期的都市型工业,又突出了是一种可持续发展的,有着良好社会信誉和环保理念的企业载体.要求我们以宏大的战略视野、高度的社会责任感去投身于我们的实业,去不断提升我们的形象. 关键词扫描 开拓都市型工业的发展新路.随着工业发展的不断深入,作为一家传统的工业企业集团应当走怎样的发展之路?万宏集团从起步之初就一直认真探寻,从自身发展的实际出发,提出了 两条腿走路 的发展战略. 两条腿走路 的核心是都市型工业.万宏在经过两个三年发展周期之后,其都市型工业的发展定位已经越来越清晰,即一方面在一些核心产业上不断实现行业突破,发展水平不断提升,并且不断攀登行业的高峰.另一方面,应当根据都市型工业发展的现状挖掘企业自身的有形和无形的资源,发展服务经济,发展创意产业,发展与都市发展相适应的多元经济,进而促进企业资源、资本有效整合,提升企业的综合实力,形成具有自我发展特色的发展模式. 铺设诚信化企业的绿色长廊.如果说开拓都市型工业的发展新路是一种外延性的发展定位的话,那么 铺设诚信化企业的绿色长廊 就是一种内涵式的发展定位.万宏作为一家工业集团,在市场竞争日趋激烈的今天,面对物欲横流、诚信缺失,应当强化诚信,铺设诚信化企业发展之路.所谓 绿色长廊 ,同样是从企业的社会 责任感出发,注重环保型节约型和可持续发展理念,从苦练企业内功上下工夫,为企业创造出一种有社会责任感、符合当今世界发展潮流、有诚信、环保集约型的新型都市型工业企业. 企业文化核心理念篇・企业精神章 万宏的企业精神 工作着是美丽的,追求着是充实的 什么是企业精神:企业精神是企业在长期的生产经营活动中逐渐形成的理想信念、道德风尚和行为规范的主导群体意识和精神风貌,是企业和员工价值观的集中体现.企业精神首先是一种团体精神,现代意识与企业个性相结合的群体意识,其次是一种主导意识和主体精神,是多数员工彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界. 工作着是美丽的,追求着是充实的 万宏企业精神,体现了万宏人在企业的每个岗位所从事的每一项细微的工作所表现出来的良好精神状态,进而为万宏人树立起一种活泼向上的美好企业形象. 关键词扫描 工作着是美丽的.是一种积极向上的工作状态,这种工作状态的形成,包括了环境因素,由于万宏企业到处都洋溢着积极进取、蓬勃向上的企业氛围,企业间、企业内员工之间形成了一种和睦和谐的亲情关系,在这样一种和谐的空间,每一个人的心情、精神状态都是十分愉悦的,因而也是十分美丽的.这种工作状态还包括了自我的因素.当我们每一个万宏人都有着一种积极向上的价值追求时,当我们每一个万宏人把奉献社会、奉献企业作为自己的人生价值追求时,我们工作着一定会心情愉悦,会将自己的全部聪明才智和创造力尽情的发挥.在这样的一种个性得以尽情释放,心情无限舒畅的环境里,工作着一定是美丽的. 追求着是充实的.万宏在企业的发展历程中一直不懈地追求着行业的高峰,在技术创新、产品开发、市场拓展、人才培育、企业文化建设等各方面都发生着日新月异的变化.万宏人不停步、不气馁的不断追求新高度的精神品质,使万宏在新产品开发、技术专利申请、职工队伍综合素质的提高等各个方面都发生了长足的进步.在万宏,追求完美,追求创新,追求超越已经成为一种价值取向,把这种价值取向融入每一个万宏人,就形成了万宏人的行为取向.不愿碌碌无为,不愿虚度年华,不愿平庸无为,这就是一种用追求来充实自我的万宏人精神风貌的写照. 企业文化核心理念篇・价值观章 万宏的核心价值观 正确做事,正直做人 什么是核心价值观:企业价值观是企业创业和成长过程中形成的,为企业经营管理者和员工群体所拥有的,对经营管理具有规范性作用的价值观念体系.企业价值观是企业文化的核心,为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南,为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础. 正确做事,正直做人 的核心价值观是万宏把员工的行为操守放在一个文明社会的人所应当具备的基本价值理念上来观察,使之成为万宏人在不同岗位、不同时期共同坚守的、万宏事业最坚实的价值基因. 关键词扫描 正确做事.所谓正确,就是要按事物的发展规律来做,既不可以 拔苗助长 式的超发展规律的盲动,也不可想当然随心所欲. 万宏的企业发展自始至终贯穿着正确做事.由于企业发展之初,小而散企业现状扼制了企业在市场竞争中的优势,在市场竞争中难以体现核心竞争力.万宏人通过对相关产业的有效整合,组建了一个个产业基地,实现了人才资源、技术资源、产业资源和资本资产资源的总体提升,为企业发展集聚了能量,进而形成了企业的核心竞争力的提升.与此同时,万宏还注重对相关企业进行合理分类,形成核心企业、骨干企业和培育企业集群,确保了企业稳步有效发展.另外,万宏注重将企业资源与区域优势进行有效嫁接,实现了工业企业向科技型创意产业的突破,通过以资本为纽带的发展策略,促进了企业的良性发展,使万宏的经济效益和社会效益都较大提升. 正直做人.是要求万宏人要脚踏实地的正确判断自我、估计自我.所谓 正直 既是一种道德规范,也是一种价值取向,是万宏人得以不断发展之本. 正直做人 是要求每一个万宏员工,无论你处在哪一个工作岗位,都必须脚踏实地,勤勤恳恳,正直对待每一个人,认真从事每一件事,使自己成为一个高尚的人,一个正直的人, 一个有益于社会和人民的人. 在正直做人的价值观影响下,万宏集团成立以来通过一系列的企业氛围的渲染和营造,在集团内形成了人人追求真善美人生价值观.企业在发展过程中人才培育和道德素养的培育极为重要,万宏人经过自我的不断锤炼形成了一支又一支在行业内有着较高知名度的创新团队、技术开发团队和懂管理善经营的团队.万宏还从万宏人的社会责任出发,积极投身于社会公益、帮困助学、共建联建,使万宏企业知名度不断提升. ........