DOC《劳动合同法学习指南》

36 十

四、 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

36 专题十・支付令

38

一、支付令的申请

38

(一) 申请支付令的情形

38

(二) 支付令申请书的提交

38

二、支付令的效力

38 专题十一・用人单位的解除权及其限制

40

一、劳动合同的解除

40

(一) 协商一致解除劳动合同

40

(二) 法定解除劳动合同

40

二、用人单位解除权的限制

41 专题十二・劳动者的解除权

43

一、劳动者的单方提前通知解除权

43

二、用人单位违法时劳动者的解除权

43

(一) 劳动者可以随时通知行使解除权的情形

43

(二) 劳动者无须通知立即行使解除权的情形

43 专题十三・向劳动者支付经济补偿问题研究

45

一、用人单位向劳动者支付经济补偿的情形

45

(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

45

(二) 用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的

45

(三) 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

45

(四) 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

45

(五) 固定期限劳动合同期限届满而依法终止的

46

(六) 用人单位失去用工资格导致合同终止的

46

(七) 法律、行政法规规定的其他情形

46

二、经济补偿的标准

46

(一) 一般标准(以年限区分)

46

(二) 最高额标准

46

(三) 最长年限标准

46

三、特殊情形

47 专题十四・非全日制用工

49

一、概念界定

49

二、非全日制用工的特征

49 专题十五・用人单位违反规定和约定时的责任承担

50

一、用人单位应承担民事赔偿责任的情形

50

(一) 用人单位的一般赔偿责任

50

(二) 用人单位的连带赔偿责任

50

二、用人单位的行政责任和刑事责任

51 专题十六・工作时间和休息休假

53

一、工作时间和休息休假

53

(一) 工作时间

53

(二) 企业实行特殊工时制时的申报

53

(三) 企业可以实行每周六天工作制

53

(四) 职工不得拒绝延长工作时间的情形

54

(五) 延长工作时间的法定标准工资

54

二、休息休假

56

(一) 法定节假日

56

(二) 带薪休假

57 专题十七・社会保险

58

一、养老保险

58

二、失业保险

59

三、医疗保险

60

四、工伤保险

62

五、生育保险

63 专题十八・用人单位聘用外国人时的相关规定

65

一、聘用外国人的主体界定及限制条件

65

(一) 主体界定

65

(二) 外国人在中国就业须具备的条件:

65

二、用人单位聘用外国人工作的流程

65

(一) 申请就业许可

65

(二) 签发就业许可证书

66

(三) 向拟聘用外国人发出通知

66

(四) 拟聘用外国人申请职业签证

66

(五) 用人单位办理就业证

66

(六) 拟聘用外国人办理居留证

66

三、用人单位的劳动管理

67

(一) 聘用外国人的工资

67

(二) 延长聘用时间

67

(三) 劳动关系终止

67

(四) 聘用外国人的保险问题

67 专题十九・用人单位聘用台湾、香港、澳门人员时的相关规定

70

一、聘用台、港、澳人员的主体界定和须具备的条件

70

(一)主体界定

70

(二)台、港、澳人员在中国就业须具备的条件: