DOC《苏州市吴江区人社局》

苏州市吴江区人社局 2018年度政府信息公开工作年度报告 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,苏州市吴江区人力资源和社会保障局编制了2018年度政府信息公开年度报告.

本报告由概述,政府信息主动公开情况,政策解读回应情况,依申请公开政府信息情况,复议、诉讼和申诉情况,主要问题和改进措施等六个部分组成,所列数据统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止,本报告的电子版可以在 苏州市吴江区人民政府 门户网站(http://www.zgwj.gov.cn/)上下载.如对本报告有任何疑问,请与本单位政府信息公开受理机构联系,地址:吴江区开平路300号苏州市吴江区人力资源和社会保障服务大厦10楼,

电话:0512-63950919,电子

邮箱:[email protected].

一、概述 2018年,吴江区人社局认真贯彻落实《苏州市吴江区政务公开制度(试行)》《吴江区2018年政务公开工作要点实施方案》部署要求,围绕 阳光人社 主题,突出便民高效原则,结合工作实际,统筹推进人社领域政府信息公开制度完善、载体拓宽、触角延伸,切实保障群众和企业知情权、参与权与监督权,为人社事业高质量发展提供坚强保障.截止2018年底,本单位政府信息公开工作运行正常、成效显著.

二、政府信息主动公开情况 坚持 公开是常态、不公开是例外 原则,牢牢把握 苏州市吴江区人民政府 网站作为政府信息公开首要平台作用,进一步加强电视报刊、手机网络、服务窗口等多元载体建设,及时、主动、全面做好人社领域政务信息公开工作. 一是发挥政府门户网站主渠道作用.严格执行政府信息公开工作程序和工作规范,常态化做好与区政府相关职能科室的沟通联系,确保 苏州市吴江区人民政府 网站人社政务信息上网及时、格式规范、内容精确、解读到位,方便服务对象第一时间了解人社政策法规、新闻动态、办事指南、公告通知等.全年主动公开政务信息481条,同比增长72.4%;

其中公开文件169条、新闻类消息19条、重点政务信息32条、民生服务类信息198条、公告公示类43条、其他工作信息20条.公示行政许可信息216条、行政处罚信息8条. 二是积极拓宽政务公开平台载体.坚持多渠道、多形式开展政务公开工作,充分利用电视报刊、户外电子屏、微信公众号等宣传载体,不断提高群众获取人社政务信息的可及性和便利度.聚焦就业创业、人才引育、社会保障、人事招录、劳动权益保障等热点话题,及时联系新华日报、苏州日报、吴江日报、吴江广播电视台等新闻媒体做好宣传报道.累计在吴江日报发布人社专版27个,在 吴江人社 微信公众号发布推文695条,在地铁四号线沿线发布灯箱广告20个,有效借助各类载体拓宽宣传覆盖面. 三是大力推进 放管服 改革信息公开.按照 业务协同、集成融合 原则,加快构建全链条审批流程,全面梳理面向自然人、法人服务事项306项,优化整合后统整为203项,同步编制人社业务下沉(下放)目录向社会公开.大力开展 减证便民 行动,精简办事材料63项,压缩审批时限50%以上.积极融入省政务服务 一张网 ,在 江苏政务服务 网开通吴江人社服务事项29项,省定清单内服务事项网上可办率达93.3%.启动建设人社大数据平台,配合做好吴江大数据平台、智慧吴江APP、区融媒体展示大厅人社相关数据联网工作,推动就业、社保等信息共享共用.行政服务人社分中心接待办事群众24.6万人次、办结服务事项55.9万件.