DOC《田人社发〔2018〕52号》

田人社发〔2018〕52号 田林县人力资源和社会保障局2018年打击非法用工工作方案 为进一步加强对用人单位劳动用工和流动人口监管力度,整治非法用工,打击违法犯罪,切实维护劳动者和未成年人的合法权益,经局党组研究决定12月1日起在全县开展为期1个月的打击非法违法用工整治违法犯罪专项整治活动、为确保活动的顺利进行,取得实效,特制订本方案.

一、指导思想和工作目标 坚持以党的十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话的精神为指导,认真贯彻国家、区、市关于开展打击非法用工整治违法犯罪工作的决策部署,深入开展非法用工等违法犯罪活动排查,严格落实责任,强化工作措施,严厉打击非法违法用工整治违法犯罪,有效加以防范,切实维护人民群众生命财产安全,规范全县用工秩序.

二、高度重视,加强领导 局成立打击非法用工整治违法犯罪活动领导小组,领导小组名单如下: 组长:黄国性 局长 副组长:梁太华 副局长 成员:蒋大众 劳动保障监察副大队队长 敬再腾 劳动监察股股长 陆显能 劳动人事争议仲裁股股长 何玉娇 劳动保障监察大队专职监察员 领导小组下设办公室,办公室设在劳动保障监察大队,负责专项活动日常工作,办公室主任由梁太华同志兼任,副主任由蒋大众同志兼任.

三、专项整治范围和内容 专项整治范围:全县范围内的用人单位(含县直政府部门在建工程项目用人单位),专项整治内容:

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项.

四、工作步骤和措施 坚持全面自查和重点整治相结合,监督检查和联合执法相结合的方式.分三个阶段进行:

(一)摸底排查、动员部署阶段(12月1日-12月16日)

1、宣传发动.打击非法用工整治违法犯罪工作领导小组要认真开展宣传动员,把《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》以及国家、区、市、县人民政府关于打击非法用工整治违法犯罪的相关政策宣传贯彻到各有关用人单位,营造浓厚宣传氛围.

2、排查摸底.要组织对全县范围内的用人单位要进行全面深入细致的排查摸底,整理造册,建立台账,做到底子清楚、情况明了、目标准确.

3、认真安排部署.要结合工作实际,落实工作责任,突出工作重点,强化工作措施,精心组织开展.

(二)集中治理、严厉打击阶段(12月17日-12月28日) 要在第一个阶段全面排查摸底的基础上,组织进行执法,对摸底排查掌握的非法用工违法犯罪行为集中进行调查取证,及时进行查处.对涉及犯罪的,要按照程序移送公安司法机关追究刑事责任.

(三)总结分析阶段(12月30日前) 对集中收集本次开展打击非法用工整治违法犯罪活动材料,及时进行总结,并于2018年12月30日前以书面形式将活动开展情况向有关部门进行汇报.