DOC《《工会法》知识竞赛试题及答案》

16、基层工会的(D)占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过(D)工作日,其工资(D),其他待遇不受影响. A、专职委员,三个,扣发 B、专职委员,两个,照发 C、非专职委员,两个,扣发 D、非专职委员,三个,照发

17、国家保护工会的(C)不受侵犯. A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益

18、集体企业的权力机构是(B). A、工会委员会 B、职工(代表)大会 C、厂长 D、总经理

19、违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(B),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;

造成损失的,给予赔偿. A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位

20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限(A)至(A).但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外. A自动延长,任期期满 B、自动中止,任职期间 C、自动延长,任职期间 D、自动延长,任职期满

21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,(A)有工会代表参加. A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证

22、违反《工会法》第四十六条规定,侵占(B)拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失. A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产 C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费

23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间(C)进行,(C)占用生产或者工作时间的,应当(C)征得企业、事业单位的同意. A、以外,应当,事先 B、以内,必须,事先 C、以外,需要,事先 D、业余,需要,事先

24、工会帮助和指导职工签订劳动合同.实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容.根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同.劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在(B)和(B)的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议. A、平等自愿,公平合理 B、平等自愿,协商一致 C、自觉自愿,协商一致 D、公平合理,尊守法律

25、工会签订集体合同,上级工会(A)给予支持和帮助. A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力

26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证(D)的实现,这是对工会工作的最基本的要求;

其次是帮助和代表职工(D)利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等.这是对工会工作更高水平的要求. A、劳动权益,签订劳动合同 B、民主权利,参与立法 C、法定劳动条件,争取合法权益 D、法定劳动标准条件,争取应得的

27、企业、事业单位无正当理由(A)工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请(A);

拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院(A). A、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制执行 B、拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行 C、不缴或者拒不缴纳,支付令,强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴,支付令,强制划拨