DOC《远组发〔2016〕9号》

远组发〔2016〕9号 中共远安县纪律检查委员会 中共远安县委组织部 关于印发《关于加强换届风气监督的行动方案》的通知各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组: 为深入贯彻落实市纪委机关、市委组织部《关于加强换届风气监督的行动方案》(宜组发〔2016〕2号)精神,经县委同意,县纪委、县委组织部制定了《关于加强换届风气监督的行动方案》,现印发给你们,请认真贯彻落实.

附件:关于加强换届风气监督的行动方案 中共远安县纪律检查委员会 中共远安县委组织部 (代章)2016年5月11日 附件: 关于加强换届风气监督的行动方案 为深入贯彻落实中央和省委、市委关于严明换届纪律的要求,把组织原则和纪律规矩挺在前面,把从严从实加强换届风气监督贯穿换届工作全过程,营造风清气正的换届环境,根据市纪委机关、市委组织部《关于加强换届风气监督的行动方案》(宜组发〔2016〕2号)要求,结合我县实际,制定如下行动方案.

一、落实五个责任主体,健全责任体系 1.党委担负主体责任.党委在换届中要坚持把加强党的领导贯穿始终,把依法依章办事贯穿始终,把思想政治工作贯穿始终,把依法打击贯穿始终,把加强换届风气监督工作与换届工作同步研究、同步部署、同步实施、同步推进.凡涉及换届风气监督工作的重要精神、重要情况、重要问题,党委要及时研究决策并作出安排部署,充分发挥总揽全局、协调各方和统筹把关作用,从一开始就扛起管党治党、正风肃纪的主体责任. 2.党委书记担负第一责任人的责任.切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办.换届工作启动前,党委书记在本地主要媒体上就严肃换届纪律作出公开承诺.换届工作启动后,党委书记在带头学习换届纪律基础上,适时主持中心组学习,组织召开专题民主生活会,分期分批与本级班子成员、本级管理的主要领导干部、重点岗位干部、换届工作机构负责人员进行谈心谈话,压紧扣实主体责任.换届工作中,党委书记采取调研、走访、听汇报等方式,全程抓好对同级领导班子成员的教育、管理和监督;

及时与换届中退下来的、交流轮岗的干部和未提名的差额考察对象、选举中落选的干部进行谈心谈话,做好思想疏导工作. 3.纪检机关担负监督责任.纪检机关负责做好本地换届风气监督执纪问责工作,对违反换届纪律行为及时调查处理.换届工作启动前,组织纪检干部开展换届纪律监督专题学习培训,提高换届纪律执纪监督针对性.换届工作启动后,选派精干力量参加换届风气监督工作机构,全程参与专题学习、警示教育、专项巡察、现场督导等工作,组织纪委相关负责同志分层分级开展谈心谈话.换届工作中,严把干部选拔任用党风廉政关,客观公正、实事求是地向组织部门回复考察对象党风廉政情况以及是否影响任用的结论性意见,对群众举报反映或者检查发现的违反换届纪律问题,根据具体情形,牵头或协助开展调查核实,并及时处置到位. 4.组织部门担负直接责任.组织部门负责做好本地换届风气监督具体组织工作.换届工作启动前,全力抓好换届纪律宣传教育,及时发放 一片一书 (《镜鉴――湖南衡阳、四川南充 两案 警示录》教育片、《严肃换届纪律文件选编》)并落实 四必看 (领导班子成员必看、参加换届工作会议的同志必看、负责换届工作机构人员必看、 两代表一委员 必看)要求,协调做好党委书记公开承诺,制定 五个责任主体 责任清单,有序推进专项巡察,切实做好对外宣传,畅通群众监督渠道.换届工作启动后,加强与纪检机关和有关部门的经常性沟通,协调做好 凡提必审 、 凡提必听 、 凡提必核 、 凡提必查 ,强化违反换届纪律问题查处,分层分级推动谈心谈话,监督落实《党委(党组)讨论决定干部任用工作守则》和《领导干部选拔任用纪实办法(试行)》.换届选举期间,组织做好现场督导和违反换届纪律风险点防控,及时向换届工作领导小组成员通报换届纪律情况.换届工作结束后,对换届风气监督工作进行盘点总结. 5.人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战等部门担负齐抓共管责任.人大常委会、政府、政协党组和统战等部门在党委统一领导下,按照相关法律法规和章程规定,加强对人大代表、政协委员以及党外人士换届选举风气的监督管理.在推荐选举、协商提名 两代表一委员 人选时,组织相关人员学习中央文件精神和换届纪律要求,观看警示教育片.培训 两代表一委员 时,把警示教育片作为必须内容,旗帜鲜明地教育引导他们严格遵守政治纪律、组织纪律、换届纪律.大会选举期间,组织各代表团团长集中观看警示教育片,要求代表团团长加强思想引导,密切关注动向,有针对性地做好严肃换届纪律工作.积极配合纪检机关、组织部门对人大代表、政协委员和党外人士违反换届纪律行为开展调查处理.宣传、政法、检察、公安、审计等部门,要按照组织部门的统一安排,按照职责分工开展换届风气监督工作.