DOC《唐山市人力资源和社会保障局》

或撰写并出版学术专著一部以上. (3)主持或主研人承担省级以上重点研发计划、科技支撑计划、自然科学基金、社会科学基金等重点科研课题两项以上. (4)拥有已授权的发明专利、国际和国家标准、软件著作权等两项(前3名)以上,且至少有1项实现了技术转化并产生显著经济效益和社会效益.? 2.技术应用类 (5)在工农业生产第一线,从事省或市重点工程建设、重大科技攻关、技术改造、项目引进推广等工作中,在关键性技术问题上取得较大突破,获得自主知识产权,取得显著经济效益和社会效益;

或在农业技术创新、应用、引进、推广中发挥了重要作用,推广技术或品种在1项以上.并获得省(部)级以上表彰或奖励的业务能手或技术骨干. (6)长期在卫生防疫第一线,担任省市重点学科、重点实验室技术负责人或技术骨干;

在较大范围内多次有效预防、控制和消除疾病,在当地享有较高声誉;

医疗技术精湛,在诊治疑难危重病症方面,成绩突出,得到同行公认.并获得省(部)级以上表彰或奖励的一线医务、医技人员. (7)在教育教学等工作第一线,教书育人,为人师表,在教育理论、教学方法等方面,改革创新业绩突出,获得省部级以上表彰或奖励;

或从事中小学教育,培养的学生或学生团队多次获得省部级以上表彰奖励的指导教师;

或在教练执训岗位,培养的运动员参加省级以上体育赛事获得冠军,打破全省纪录,对我市体育事业发展做出突出贡献的教练员. (8)在文学艺术、新闻出版、文化科技等领域业绩显著、贡献突出,在同行中有较大影响和较高声誉,个人或主创作品获得省(部)级以上表彰或奖励的主要创作人员. (9)长期在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献和业绩突出,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题,并获得省级以上表彰奖励的高技能人才;

或在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,所带徒弟或培养的学生参加国家级一类技能竞赛获得前五名或省级一类技能竞赛获得前三名,产生较大影响的高技能人才. 长期在县级及以下基层一线工作并做出突出贡献的以上人才可优先申报,且获得奖励、奖项方面可适当放宽到市(厅)级. 3.综合管理类 (10)在我市经济社会发展重点领域、重点行业,为解决全市经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,为本专业发展作出突出贡献,近五年内连续三年考核优秀,个人或所在单位获得省(部)级以上表彰或奖励的管理人才.

(三)选拔程序 1.个人申报.符合申报条件人员向所在单位提出申请,由单位进行资格审核和组织推荐,按隶属关系逐级向上一级人社部门申报.非公有制组织,按属地管理原则由当地人社部门组织申报.驻唐单位直接向市人社局申报. 2.组织推荐.各县(市、区)人社局、市直各部门组织人事处、驻唐各单位人力资源部门,按照 公开、平等、竞争、择优 原则,采取专家评审、组织考察等形式综合评议,确定本地、本部门推荐人选后,报市人社局. 3.专家评审.市人社局按申报条件对推荐人选进行资格审查.审查合格的,提交专家评审委员会综合评审,提出拟入选人员名单. 4.人选公示.拟入选人员名单在我市主要新闻媒体予以公示.公示时限为7天,接受社会各界监督. 5.审核批准.对公示无异议人选,报市人社局局务会研究批准确定,并按规定颁发证书.