DOC《关于推进大连金普新区、中国（辽宁）自由贸易试验区大连片...》

六、加强高技能人才队伍建设 12.实施高技能人才培养资助计划,加快建立具有新区特色的高技能人才培养体系.根据国家职业资格制度改革的要求,探索技能人才多元化评价方式,推动以企业为主体的技能人才自主评价,培育一批自主评价示范企业.由企业引进的《大连市重点产业紧缺人才开发目录》内的高技能人才,符合规定条件的,按高级工每人5000元、技师每人1万元、高级技师每人2万元的标准对企业予以补助.职工参加《大连市重点产业紧缺人才需求开发目录》内项目晋级培训后取得高级工及以上职业资格证书,企业在享受大连市的培训费和鉴定费补贴之外,按取得职业资格证书人数和规定标准的50%给予培训补贴和鉴定补贴.对新区及市以上技能大师工作室给予不低于5万元的一次性建设补贴.每年从新区规模以上企业选派符合条件的一线优秀高技能人才到国内知名高校、企业、科研院所、培训机构进修深造,给予每人最高3万元的培训补贴.

七、完善人才服务保障体系 13.建立 一站式 服务体系.设立人才服务窗口,采取集中受理需求事项、统一对接职能部门、跟踪落实办理结果的服务模式,构建 一体化服务、一站式受理 的服务体系.建立外籍人才工作许可和出入境签证 一口受理,联合办理 机制,为外国人来新区工作提供更大便利.在新区人才工作领导小组的统一领导下,各部门各司其职,在人才安居服务、子女就学、医疗保健、配偶就业、人事代理、居留落户、工商登记、税收办理等方面提供全方位服务. 14.实施人才安居工程,采取货币补贴为主、实物配租为辅的方式有效解决引进人才安居问题.鼓励企业采取多种形式建设人才公寓.给予新引进的产业发展急需紧缺人才及新就业或自主创业的高校毕业生最高10万元的购房补贴.按认定级别给予产业发展急需紧缺人才租房补贴最高标准为100平米的市场租金的70%.新就业或自主创业高校毕业生住房面积补贴标准为60平方米,按照博士、硕士、本科及以下三个层次分别按照市场租金的70%、50%和30%给予租房补贴,连续补贴五年.符合相关条件的可以在新区范围内申请公租房. 15.妥善解决引进人才子女就学问题.引进人才子女申请就读新区义务教育阶段公办学校的,由新区社会事业局按照 免试就近入学 的原则,视当年引进人才数量和学区内学额情况统筹协调,分层次解决引进人才子女义务教育阶段就学问题.同时,按照子女在高中阶段的入学需求,开设绿色通道.引进人才子女经相关部门出具证明符合转学条件的,可根据学生意愿转入新区普通高中就读.符合借读条件的,本着同级同类借读的原则,根据学生意愿安排就近入学就读.探索在公立学校开设国际班,试点海外人才子女弹性教学制. 16.针对高层次人才提供医疗保健服务,主要包括发放特诊医疗证、开辟就医就诊绿色通道、享受免费体检等.为高层次人才就医诊疗提供优先预约诊疗、知名专家会诊等服务,同时根据高层次人才的医疗服务要求,协调医疗机构和有关专家提供所需服务.支持新区医疗机构和与国内外知名机构开展项目合作,探索建立涉外医疗保险结算网络. 17.积极落实各项税收优惠政策,升级服务便利化措施.落实现有的国家支持企业技术创新的研发费用和职工教育经费加计扣除、高新技术、固定资产加速折扣、软件企业、集成电路企业、创投企业、小微企业、车辆购置税等税收优惠政策.为回国服务的在外留学人员和长期来华定居专家开设绿色通道,持相关证件办理车辆购置税减免税时,资料齐全的,可以当场办理车辆购置税免税手续. 18.在海外高层次人才出入境方面提供便利化服务.在新区行政服务大厅增设口岸签证受理窗口,对应邀来连从事紧急商务、工程抢修等事务的外国人提供紧急入境便利,做到随到随办.建立同 北、上、广 三地的异地口岸签证协作机制,区内企业邀请的境外人才,均可申请从北京、上海、广州等口岸办理入境签证.对获得 星海友谊奖 等9类外籍人士缩短居留证件办理时限,延长纳税百强企业高级管理人员等7类高层次人才的居留许可有效期限,签发有效期5年以内的长期许可.