DOC《北京市大兴区农村工作委员会文件》

北京市大兴区农村工作委员会文件 京兴政农发〔2018〕10号 北京市大兴区农村工作委员会 关于印发大兴区2018年村级全科农技员队伍建设工作方案的通知 各镇政府: 为进一步加强全科农技员队伍建设,规范全科农技员管理,充分发挥全科农技员作用,现将《大兴区2018年村级全科农技员队伍建设工作方案》印发给你们,请按工作要求认真抓好落实.

北京市大兴区农村工作委员会 2018年3月22 日 (联系人:李杰;

联系

电话:81298546) 大兴区2018年村级全科农技员队伍建设 工作方案 为进一步加强村级全科农技员(以下简称 农技员 )队伍建设,规范农技员管理,发挥农技员作用,结合我区实际制定本方案.

一、目标原则 通过强化农技员队伍建设和管理工作,健全本区农业科技服务体系,促进都市型现代农业发展.坚持政府主导、政策支持、公益服务的原则;

坚持需求导向、因地制宜、发展产业的原则;

坚持择优选聘、联合培养、优胜劣汰的原则;

坚持用培并重、总结经验、逐步完善的原则.

二、实施方案 1.加强各级领导,明确部门责任 区直部门和各镇形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保各项工作落到实处.区农委负责组织协调全区村级全科农技员队伍建设与监督管理工作;

区财政局负责落实农技员队伍建设区级经费;

区农口相关部门负责对各镇农技员进行业务指导;

各镇是村级全科农技员队伍建设的责任主体,要建立健全工作体系,明确主管领导和负责部门(科室),落实具体工作. 2.健全管理制度,突出绩效考核 一是区级建立健全农技员的选聘退出机制,把好队伍建设第一关.二是各镇建立健全岗位责任制度,与上岗农技员签订年度聘用协议,明确岗位职责、服务标准、服务范围与目标任务;

做好队伍日常监管,定期督促农技员 两本手册 填写和信息系统填报,及时更新农技员变更信息.三是各镇建立健全考核评比制度,制定本镇农技员管理考核办法,明确考核指标,建立优胜劣汰、能进能出的考核机制,确保工作实效. 3.实施联合培养,注重创新总结 一是区农委组织开展农业基础知识与应时应季培训等相关培训,区直农口相关部门进行相关的业务指导;

二是各镇要积极组织农技员参加市、区相关培训和交流活动;

三是各镇要结合本镇实际,统筹、协调、调度镇域资源,丰富农技员培养形式,为农技员开展服务和培训等提供必要的设施设备和场所条件;

四是各镇要指导各村做好人员选聘和管理、使用相关工作,协调各村对农技员工作给予支持;

五是区、镇两级要积极探索创新农技员队伍建设工作的方法及模式,注重挖掘好的做法及成效,及时总结有效经验和典型模式,并通过多种方式进行宣传推广. 4.严格资金管理,落实经费保障 一是落实农技员补贴资金,补贴标准为人均每月1500元,包括基本补贴1000元(含协议年度内人身意外伤害保险)和绩效补贴500元;

二是落实农技员组织管理经费,标准为人均每年200元,主要用于各镇农技员队伍建设、日常管理及服务等相关工作.各镇要严格农技员经费管理,保证及时缴纳保险、按时发放补贴,做到资金专款专用.

三、工作要求 1.各镇于4月中旬前完成与全部上岗农技员签订年度聘用协议;

年内进行岗位人员调整的,需在确认岗位调整1个月内与相关人员签订年度聘用协议. 2.各镇于4月底前完成全科农技员岗位调整与核实工作,并按要求进行人员调整与岗位撤减,对不满足岗位设置条件的行政村继续设置岗位者,出现问题对所在镇进行全区通报. 3.各镇于4月底前完成所有在岗农技员 两本手册 更新工作和全科农技员信息管理系统数据更新工作.系统