DOC《马鞍山市人力资源中心市场》

4、公开、公平、公正开展招聘活动;

5、求职者报名后3个工作日内安排面试,面试后3个工作日内向公共就业服务机构真实反馈录用情况;

6、及时签订劳动合同;

7、积极提供用工监测调查所需的相关数据;

8、员工人数在200人(含200人)以上或连续2年被评定为信用等级B级;

9、企业劳动保障诚信评价B级(含B级)以上.

(二)B级.

1、严格按规定办理用人单位基本信息登记,每年主动接受年检;

2、依法、规范发布用工信息,并及时更新,确保用工信息真实、准确;

3、积极参加公共就业服务机构组织的各类招聘会,并认真执行招聘会各项规定;

4、公开、公平、公正开展招聘活动;

5、求职者报名后7个工作日内安排面试,面试后5个工作日内向公共就业服务机构真实反馈录用情况;

6、及时签订劳动合同;

7、积极提供用工监测调查所需的相关数据;

8、员工人数在100人(含100人)以上或连续2年被评定为信用等级C级;

9、企业劳动保障诚信评价B级(含B级)以上.

(三)C级.

1、按规定办理用人单位基本信息登记,比较主动接受年检;

2、依法、规范发布用工信息,信息更新及时;

3、能够参加公共就业服务机构组织的各类招聘会,没有违反招聘会相关规定行为;

4、公开、公平、公正开展招聘活动;

5、求职者报名后12个工作日内安排面试,面试后5个工作日内向公共就业服务机构真实反馈录用情况;

6、签订劳动合同;

7、积极提供用工监测调查所需的相关数据;

8、员工人数在10人(含10人)以上;

9、企业劳动保障诚信评价B级(含B级)以上.

(四)D级.

1、按规定办理用人单位基本信息登记,能够接受年检;

2、依法、规范发布用工信息,信息更新较及时;

3、参加公共就业服务机构组织的各类招聘活动意愿一般,没有违反招聘会相关规定行为;

4、按规定开展招聘活动;

5、安排求职者面试、反馈录用情况时效性一般;

6、签订劳动合同;

7、配合开展相关就业服务工作意愿一般;

8、企业劳动保障诚信评价B级(含B级)以上.

第三章 评定程序 第八条 信用等级评定工作每季度进行一次,按照企业申报、信用评审、信用评定、网站公示的程序进行. 第九条 信用等级评定结果公示期结束后,由招用工信用等级评定领导小组向用人单位发放《马鞍山市人力资源市场用人单位招用工信用等级证书》. 第十条 招用工信用等级评定之后,用人单位(包括该用人单位各类分支机构、项目部等)在评定年度内有未记录的违法失信行为或其他信用信息的,并足以影响其信用状况的,可由领导小组随时对该用人单位的招用工信用等级进行重新评定. 第十一条 用人单位有违反相关法律、法规或规定的,经领导小组研究,可对其信用等级进行降级........