DOC《2017年深圳市人力资源市场工资指导价位》

经济效益一般可参考中位值价位;

经济效益较差可参考低位值价位,但企业确定的工资标准不能低于最低工资标准. 三是指导价位与 两低于 原则的关系. 两低于 原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策,具有指令性,是指工资总额增长速度应低于经济效益增长速度,平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度.国有企业选择参考指导价位时,不能违反 两低于 原则.

三、2017年工资指导价位基本内容 2017年深圳市人力资源市场工资指导价位共分为六个部分、117张表、10张图.

(一)第一部分是2017年深圳市人力资源市场工资指导价位,共60张表 以2017年国家人社部在我市组织开展的企业薪酬调查为基础,共调查959家企业,涉及247230名员工.经过数据逻辑性和合理性审核,确定935家企业的数据制作工资指导价位.

1、整体工资指导价位,共有7张表.从企业所属行业类型、企业经济类型、企业规模大小、员工受教育程度、管理岗位等级、职称等级、职业技能等级等7个方面制定了工资指导价位.2017年工资指导价位总体高位值、中位值、低位值及平均值分别为:25274元/月、4415元/月、2725元/月和5611元/月;

高位值比上年度增长了3.99%,中位值比上年度增长了9.44%,低位值比上年度增长了10.46%,平均值比上年增长10.10%.

2、分职业工资指导价位,共1张表.根据《中华人民共和国职业分类大典》,公布单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、农林牧渔水利业生产工人、生产运输工人等6个职业大类、59个职业中类、252个职业小类、508个职业细类的工资指导价位.

3、分行业工资指导价位,共有52张表.根据《国民经济行业分类》,公布了14个行业门类、38个行业大类的部分职位工资指导价位,基本覆盖行业中比较普遍、从业者较多的职位.

(二)第二部分是机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流行业工资指导价位,共40张表 这部分是依托行业协会的力量而制定的,内容包含了行业发展情况、行业人工成本数据以及行业工资指导价位数据.

1、机械行业工资指导价位,共8张表.机械行业薪酬调查共回收61份问卷,经过数据审核,确定60份有效数据制定发布工资指导价位,包括机械行业人工成本信息以及机械行业85个工种的工资指导价位.

2、装饰行业工资指导价位,共7张表.装饰行业薪酬调查共回收60份问卷,最终根据54份有效数据制定发布工资指导价位,包括装饰行业人工成本信息以及装饰行业85个工种的工资指导价位.

3、酒店行业工资指导价位,共12张表.酒店行业薪酬调查共回收60份问卷,确定60份有效数据制定发布工资指导价位,包括酒店行业人工成本信息以及酒店行业109个工种的工资指导价位.

4、旅游行业工资指导价位,共6张表.旅游行业薪酬调查共回收56份问卷,经过数据审核,确定53份有效数据制定发布工资指导价位,包括行业人工成本信息和58个工种的工资指导价位.

5、公路货运与物流行业工资指导价位,共7张表.公路货运与物流行业薪酬调查共回收75份问卷,经过数据审核,确定69份有效数据制定发布工资指导价位,包括行业人工成本信息和74个工种的工资指导价位.

(三)第三部分是2017年深圳市企业人工成本信息,共8张表、10张图