DOC《第5期》

(二)加大建制力度,努力扩大会员评家覆盖面 近年来,各级工会按照 四抓四促 工作思路和方法,努力推动不同经济类型和性质的基层工会广泛建立会员评家制度,深入开展会员评家活动,提升会员评家建制率和覆盖面. 1.抓三个结合促建制.一是注重会员评家制度建设和基层工会建家工作的有机结合.省总工会于2018年年初制定出台了《四川省模范职工之家建设管理办法》,大力推行以 规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型 为主要内容和量化指标的 六型 职工之家建设,明确将会员评家工作情况作为基层工会申报模范职工之家的刚性指标,对基层工会未每年至少开展一次会员评家或者会员职工对工会工作、建家情况、工会主席(副主席)履职情况的评议结果未连续3年达到满意等次的,一律取消模范职工之家申报资格,实行一票否决.二是注重会员评家制度建设和基层工会组建的有机结合.上一级工会在指导、帮助组建基层工会时,必须同步促进基层工会建立会员评家制度,从源头上将会员评家制度融入基层工会工作制度体系.三是注重会员评家制度建设与基层工会召开会员(代表)大会的有机结合.上一级工会在指导、批复基层工会会员(代表)大会方案时,着重对会员评家有关事项进行严格审查,未将会员评家纳入会员(代表)大会重要日程的,一律不予批复,并要求限期整改完善. 2.抓宣传培训促建制.充分运用工会舆论宣传阵地,广泛开展内容丰富、形式多样的会员评家宣传动员活动,增强基层工会依托会员评家保障会员主体地位和民主权利、及时查纠工作短板和不足、促进工作改进与发展的责任意识,提高广大会员职工参与会员评家的主体意识.同时,通过加大工会干部、会员代表履职培训力度,提升基层工会会员评家工作能力水平.乐山市公共交通总公司工会每年至少举办一次会员代表专题培训会,将会员评家作为培训重点,并通过宣传橱窗、展板、厂(会)务公开栏、微信等形式,开展会员评家宣传工作,激发会员职工参与评家工作的主动性. 3.抓监督检查促建制.坚持加大监督检查力度,完善会员评家工作监督机制.南充、乐山、宜宾市翠屏区总工会将会员评家工作纳入各地各单位工会工作目标考核指标体系,每年组织开展目标考核督查时,把会员评家工作作为一项重要督查内容,督促各地各单位工会扎实开展会员评家工作.中铁二局工会把所属基层工会会员评家测评结果纳入厂务公开公示内容,齐亮相、晒排序、不护短,使后进的基层工会红脸出汗,营造比、学、赶、超的良好氛围,广泛接受会员职工的监督. 4.抓典型示范促建制.各级工会采取 试点先行、以点带面 的方式,积极选树培育会员评家先进典型,发挥示范引领作用.遂宁市总工会探索 一试(点)、二依(靠)、三促进 的工作模式,着手在基础条件较好、工会工作较规范的街道、企业工会开展会员评家制度和工作创新试点,在总结试点经验和成效的基础上,逐步面向全市推广.

(三)创新方式方法,着力提升会员评家实效性 1.推动评家工作日常化.在坚持以会员(代表)大会为主渠道,集中开展会员评家的基础上,推行工会工作重大事项日常评议制度,即时组织会员(代表)评议工会工作重大事项,促进评议日常化、监督常态化. 2.促进评家形式多样化.结合工会网上工作和 互联网+ 工会建设,推动有条件的基层工会综合运用企业OA系统、QQ群、微博、微信等新媒体,倾听会员职工对工会工作的呼声和评价,广泛征集意见建议.同时,一些基层工会在拓展评家范围和对象、细化完善评家标准上下功夫,增强会员评家工作的广度和深度.宜宾正和集团工会在评家范围上,将会员职工评议对象扩展到工会委员、工会小组长;