DOC《第5期》

在评家标准上,按照健全组织、创新管理、完善制度、素质工程、帮扶解困、民主廉洁6个方面,细化分解评议内容,分项逐条进行评议,将会员职工的评议意见精准定位到工会工作的具体事项上,发挥会员评家精准把脉工会工作的重要作用. 3.加强评家结果运用.各级工会坚持把会员评家结果作为评价基层工会工作质效和工会干部履职实绩的根本标准,建立和推行基层工会会员评家结果报备制度,及时将会员评家结果以书面形式向同级党组织和上一级工会报告,并作为各级工会考核基层工会工作和工会主席(副主席)评先推优的重要依据.一些县(市、区)总工会结合探索建立规模以上非公有制企业兼职工会主席(副主席)工作津贴制度,明确将会员评家结果与工作津贴补助范围和具体标准直接挂钩,增强非公有制企业工会会员评家工作的吸引力、约束力.

三、存在的主要问题 尽管全省基层工会会员评家建制率和覆盖面呈现出稳步提升的总体态势,各级工会在规范评家程序、创新评家方法、提升评家质效等方面作出了一些积极探索、取得了一定成效,但也存在较多突出问题,主要体现在以下几点.一是思想认识不够到位.一些基层工会对会员评家工作的重视程度不足,工作力度不够,未将会员评家摆在尊重会员主体地位、检验工会履职实绩的正确位置,仅将其作为召开会员(代表)大会的一项规定动作来对待、来开展,同时,会员职工参与会员评家的积极性还不够高,会员评家形式化、简单化、走过场的问题依然存在.二是工作发展仍不平衡.公有制企业、机关事业单位和规模以上非公有制企业工会会员评家工作开展较好,而中小微型非公有制企业、社会组织工会及区域(行业)工会联合会、联合工会会员评家制度建设、工作开展难度还比较大,导致会员评家制度总体建制率和覆盖面还不够高.三是监督制约机制还不健全.各级工会对基层工会会员评家工作的奖惩激励措施手段不多,成果运用机制不健全、执行不彻底、落实不到位,导致一些基层工会会员评家工作疏于监督、缺乏问责、自我评议、随意整改,难以充分发挥会员评家结果对工会工作、工会干部的监督力.

四、下一步的工作打算及建议 一是稳步扩大会员评家工作覆盖面.认真抓好《四川省总工会关于新形势下深化会员评议职工之家活动的实施意见》的贯彻落实工作,进一步做深做实会员评家工作与全面推进模范职工之家建设、基层工会规范化建设的紧密结合,健全 建家―评家―整改―再建家 工作链,形成环环相扣、有效衔接的职工之家建设工作机制;

着力提高中小微型非公有制企业、区域(行业)基层工会会员评家工作的有效覆盖,补齐基层工会会员评家制度建设短板和盲区.力争到2020年,全省公有制企业和机关事业单位工会会员评家基本全覆盖,基层工会会员评家工作覆盖面动态保持在85%以上. 二是切实加强会员评家工作业务培训和指导服务.省总工会坚持每年举办基层工会工作集中培训,推动各级地方工会和产业工会相应建立基层工会工作培训制度,广泛面向基层工会主席(副主席)、工会干部和社会化工会工作者,有针对性地开展会员评家工作业务轮训,进一步增强基层工会干部组织开展会员评家工作的能力水平.同时,根据不同类型基层工会的职责定位、建家标准,加强分类指导,指导和帮助基层工会制定完善贴近自身实际、会员职工认可、特色亮点突出的会员评家实施细则、评议标准,规范会员评家程序,做好评议整改工作. 三是创新完善会员评家工作监督机制.认真落实四川省总工会等六部门《关于加强企事业单位工会组织和民主管理制度建设监督工作的通知》,将会员评家制度建设和规范运作情况纳入我省企事业单位工会组织和民主管理制度建设监督检查 两书 制度的督查范畴,及时对基层工会会员评家不开展、不规范等相关问题........