DOC《关于全面深化职称制度改革的实施意见》

关于全面深化职称制度改革的实施意见 为团结凝聚专业技术人才,激励专业技术人才职业发展,加强专业技术人才队伍建设,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》,结合我省实际,提出如下实施意见.

一、总体要求

(一)指导思想.高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 三个代表 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,认真落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和 八个着力 重要指示精神,按照省第十三次党代会决策部署,立足服务人才强省战略和创新驱动发展战略,坚持党管人才原则,遵循人才成长规律,把握职业特点,以职业分类为基础,以科学评价为核心,以促进人才开发使用为目的,建立科学化、规范化、社会化的职称制度,客观科学公正评价专业技术人才,为加快建设幸福美好新甘肃提供人才保障.

(二)基本原则 1.坚持服务发展.围绕全省经济社会发展和人才队伍建设需求,服务人才强省战略、创新驱动发展战略和脱贫攻坚需要,充分发挥人才评价 指挥棒 作用,最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力. 2.坚持科学评价.遵循人才成长规律,以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,创新评价方式,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,客观科学公正评价专业技术人才,增强人才成就感和获得感. 3.坚持问题导向.针对我省职称评审存在的突出问题,改进和创新现行职称制度.坚持分类推进、分类评价,使职称制度更加符合不同领域、不同行业、不同层次专业技术人才特点. 4.坚持以用为本.坚持人才评价与人才引进培养使用相结合,创新人才评价机制,稳定用好现有人才,吸引更多急需紧缺高层次人才,满足各类用人单位选才用才需要.

(三)主要目标.通过深化改革,重点解决职称制度在体系、评价标准、评价机制、管理服务等方面存在的一系列问题和不足,促进专业技术人才队伍结构更趋合理,能力素质不断提高.按照国家统一部署,力争通过3年时间,基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务;

通过5年努力,基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度.

二、健全职称制度和层级结构

(四)完善职称系列.按照国家统一部署,继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列,做好取消个别不适应经济社会发展的职称系列、整合职业属性相近的职称系列、在新兴职业领域增设职称系列等相关工作.根据国家有关规定,做好军队专业技术人才职称评审和管理服务工作.

(五)健全层级设置.各职称系列均设置初级、中级、高级职称,其中高级职称分为正高级和副高级,初级职称分为助理级和员级,可根据需要仅设置助理级.未设置正高级职称的系列均设置到正高级,以拓展专业技术人才职业发展空间.

(六)建立职称层级与岗位等级对应关系.高级、中级、初级职称分别与事业单位专业技术内部岗位等级相对应.其中,正高级对应1至4级,副高级对应5至7级,中级对应8至10级,助理级对应11至12级,员级对应13级.晋升内部岗位等级不搞二次职称评审,采取考核认定的办法.纳入岗位管理的事业单位,必须严格按事业单位内部岗位等级认定办法执行.各类企业、社会组织可参考事业单位内部岗位等级认定办法,自主确定内部岗位等级聘任条件和相应待遇标准.