DOC《关于全面深化职称制度改革的实施意见》

(七)加强职称制度与职业资格制度的对接.认真落实国家职业资格制度,提高职业资格考试的专业化、科学化水平,加强风险防控,确保考试安全.在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件.初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定.

三、建立以品德能力业绩为导向的评价标准

(八)坚持德才兼备、以德为先.坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的理想信念和职业道德.用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人才的职业操守和从业行为,倡导科学精神,强化社会责任,坚守道德底线.

(九)突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献.注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重,将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容.将专业技术人员参加精准扶贫、支教、支农、支医、企业挂职等获得的业绩作为评审条件.精准扶贫等工作中获得的各层次奖励,对应评审条件中相应层次的综合荣誉称号.取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人才,可直接申报评审高级职称.对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,放宽资历、年限等条件限制,建立职称评审绿色通道.对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩,适当放宽学历和任职年限要求.

(十)按照科学分类评价的要求修订职称评审标准.以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准,将国家标准、我省标准和单位标准相结合,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价.未制定系列(专业)正高级专业技术资格评审条件的,主管部门要抓紧制定;

具备按专业评审的,要加快制定专业评审条件,其中卫生系列按医、药、护、技、中医中药、公共卫生等专业制定评审条件,工程系列按建设、交通、林业、水利、国土、环保、质监、食品药品、其他专业制定评审条件. (十一)差别化设置论文条件.合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件.对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求.对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;

探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;

探索在基础研究、人文社会科学领域实行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求. (十二)调整外语、计算机应用能力考核办法.对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求.确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定.对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,以及对外语和计算机水平要求不高的职称系列和岗位,不作职称外语和计算机应用能力要求.可将外语、计算机能力考核纳入专业技术人员继续教育内容,鼓励专业技术人员通过培训、自学、考试等多种方式,不断提高外语水平和计算机应用能力.