DOC《调研日志》

调研日志 燕山大学机械学院赴邯钢实践小分队离开秦皇岛,经过天津转战邯郸.

刚刚从考完试的紧张心态中解放出来,我们一行十人又投入到社会实践的准备活动中.在临行之前的小组例会中,组长又一次地指出了我们此行的目的与意义,明确了分工.在图书馆门前我们换上队服,擎起队旗合影留念.简单安排了出行计划后我们兵分两路,分批前往了北戴河火车站. 由于路上需要转车,我们首先来到了此行中转站环渤海经济带工业重要城市――天津.到达天津两个小组成功会师,到达时虽已是凌晨,但是天津作为北方最大的沿海开放城市的火车站仍是人来人往,灯火通明.按照原计划,我们对路人进行了采访调查,询问了有关邯钢的问题,作为河北省龙头企业,我们发现邯钢的知名度一般但口碑不错.完成了调查,我们开始用自己的眼光大量这座城市,有不少南方的同学都是第一次来到这座城市,霓虹与高楼注定会伴随着这一次的实践活动,深深地扎在那些同学的心中. 2013.7.17 燕山大学机械学院赴邯钢实践小分队抵达邯钢集团子公司. 今天上午,我们早早地吃了饭,按照张主任提供的路线及时到达了邯钢集团,我们的社会实践正式开始. 刚进到公司,我们并不是像想象中的直接就可以接触各种机床及设备,张主任让我们观看了安全教育的视频,看着教育片上的一个个惨烈事故的发生,我们对于安全又多了一分小心.看完安全教育片后,我们挨个戴上张主任给我们提供的安全帽,我们就开始了工厂各个车间的参观.在参观的过程中,张主任自豪地给我们介绍了邯钢集团的发展历史以及邯钢的人员管理,邯郸集团是从1958年建厂投产,历经近半个世纪的艰苦创业,从一个名不见经传的地方中小企业,发展成为总资产、销售收入双双超过300亿元,年产钢达800万吨的现代化钢铁企业集团,被国务院树立为全国学习的榜样,誉为"全国工业战线上的一面红旗". 2005年,邯钢在河北省百强企业中名列首位,在中国企业500强中名列第74位,在全国制造业中名列第28位,位居全国纳税百强企业第62位.并成为国际钢铁协会成员.在人员管理方面邯钢始终坚持"以人为本"的员工管理思想,并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程.另外邯钢也很重视创新发展,文化程度相对较高,培养和造就一支高素质的员工队伍是公司员工管理的最终目标.听着张主任向我们介绍邯钢的荣誉,我们对邯钢也渐渐熟悉起来.我们为能在如此一个优秀的企业参观实习愈发自豪.