DOC《长江集团市场化选聘副总经理公告》

长江集团市场化选聘副总经理公告 按照省委、省政府《关于深化国资国企改革促进发展的意见》(川委发〔2014〕11号)、《推进落实董事会选人用人职权专项改革方案(试行)》(川委厅〔2014〕22号)和四川商投"双百行动"部署,现将有关事项公告如下:

一、长江集团简介 四川省长江集团有限公司(简称长江集团,前身为四川省长江企业公司)成立于1980年,1997年在"川长江"的基础上组建长江集团,2016年12月长江集团在国企改革中正式并入四川商投集团.

2019年1月四川商投产发集团(筹)、项目事业部整体并入长江集团,重组整合为新的长江集团,开启"新长江、新作为、新发展、新跨越"的新征程.长江集团秉承"产业兴川、精锐国企、百年长江"的使命和"发展第

一、诚信为本、开放共赢"的理念,历经近四十载艰苦创业,产业发展涵盖供应链产业、城乡配套建设产业、公共交通出行及配套服务产业、产业培育与孵化产业等多个领域业务的综合性投资运营集团.集团注册资本9.09亿元,下辖14个子公司,2018年实现营业收入118.2亿元,2019年经营目标任务实现营业收入150亿元,利润1亿元,力争成为四川商投二级子集团阵列中经营发展的样板、改革创新的样板、党建和经营融合发展的样板,全力打造完全市场化的现代国有企业,缔造中国西部地区最具市场活力、市场竞争力和市场影响力的综合性集团公司.

二、选聘原则

(一)坚持党管干部原则与董事会依法选聘经营管理者原则相结合.

(二)德才兼备、以德为先,重操守、重能力、重经历、重业绩.

(三)公开、公平、竞争、择优.

(四)五湖四海、任人唯贤、唯才是举.

(五)市场认可与群众认可相结合.

三、选聘职位 长江集团副总经理(经营管理方向) 1名.

四、任职条件

(一)基本条件 1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好职业素养,有较强规矩意识和执行力. 2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩好. 3.有强烈的改革意识和创新精神,熟悉国家相关产业政策,对新技术、新业态、新模式有深刻认知,对推动传统企业转型发展有成功实践和经验. 4.有较强领导能力和管理水平,有出色人际交往和社会活动能力,有丰富行业资源和项目引进能力. 5.有良好心理素质,身体健康.

(二)资格条件 (1)年龄40周岁以下,优秀的、有国企任职经历的可适当放宽. (2)本科及以上学历. (3)熟悉现代企业管理,具有8年以上企业工作或经济工作经验,在国有企业或大型民营企业担任经营管理岗位5年以上. (4)能结合国家产业发展战略和四川省"5+1"支柱产业发展战略,大力引进新资源、新项目、新业务,推进集团向供应链产业、城乡配套建设产业、公共出行及配套服务产业、产业培育与孵化产业改革创新、升级转型、拓展实业和高质量发展,形成集团支柱产业和核心竞争力. (5)有在中央企业、大中型上市公司、省属国企和其他大中型企业管理工作经验者优先,中共党员优先.

(三)不受理报名的情况 1.受过刑事处罚的. 2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的. 3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的. 4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的. 5.配偶已移居国(境)外;