DOC《长委人领办〔2018〕7号》

(四)受理单位:县实施办.

五、重大创业项目 一事一议

(一)政策内容:对海内外顶尖专家团队来长实施的重大创业项目可实行 一事一议 ,由县财政和落户平台给予最高1亿元资助. 一事一议 项目入选市级以上重大人才工程的,按照政策规定的奖励配套标准,对缺口部分予以补足.

(二)政策解释: 1.海内外顶尖专家团队指C类及以上人才领衔的团队,且团队成员中一般应有3名D类以上人才(不包括柔性合作). 2.重大创业项目指符合我县产业需求的项目,固定投资不低于一亿元人民币或1500万美金,且人才团队占股不低于30%,项目前景好,拥有高质量的自主知识产权,且至少有一项有效发明专利. 3. 缺口部分 是指 一事一议 项目入选市级以上人才工程应获得县级补助额度,扣除 一事一议 已补助的那部分资金. 4.项目须经县重大在谈项目攻坚例会等会议商议,由县政府常务会议、县委常委会实行 一事一议 . 5.项目资助为人才、科技、用地、用房、税收等资助的总和.

(三)所需资料:项目计划书、投资审计报告等.

(四)受理单位:县项目办.

六、企业引进的高精缺人才薪资补助

(一)政策内容:对我县企业刚性新引进、签订三年以上劳动合同的高精缺人才给予为期两年的薪资补助,其中,对A类、B类、C类、D类、E类人才,按人才年薪的20%给予人才补助,每年最高分别为50万元、30万元、20万元、10万元、5万元;

对F类人才,给予每人每年2万元补助.

(二)政策解释: 1.享受薪资补助对象须为2018年1月1日以后企业刚性新引进的符合条件的人才. 2.单位支付的年薪以税务上可查证的薪酬为准,不包括保险、公积金和企业分红等. 3.补助由企业分别在人才引进后的第二年年末和第三年年末申报. 4.人才薪资补助与 千人计划 、 南太湖精英计划 配套补助不重复享受.

5、薪资补助发放给企业,由企业专项用于该人才引进. 6.对2016年1月1日至2017年12月31日期间企业刚性引进的符合条件的人才,仍按 长政发〔2017〕12号 规定享受创新型人才工作津贴.

(三)所需资料:企业填报《长兴县企业引进的高精缺人才薪资补助申报审核表》(附件8).

(四)受理单位:县人社局人才开发办.

七、高中五大学科竞赛金牌教练补助奖励 具体按照《长兴县金牌教练引进计划实施意见》执行.

八、引进紧缺急需高职称高学历医疗卫生人才津贴补助 具体按照《长兴县关于引进高层次医疗卫生专业人才的实施意见》执行.

九、海外工程师、国外引智项目补助资金.

(一)政策内容:加大高端智力引进力度.对我县企业引进海外高层次人才入选省 海外工程师 的,按人才年薪的40%给予企业引才薪酬补助,最高40万元.引智项目获得国家、省级引智项目资助的,按照国家、省资助额度给予引智项目单位1:1配套资助.

(二)政策解释: 1.人才年薪以税务上可查证的薪酬和省市核定为准. 2.国外引智项目获得国家、省级引智项目资助的,按照国家、省资助额度给予引智项目单位同等额度配套资助. 3.在获得上级补助资金后,由企业提出资金补助申请后予以配套补助.

(三)所需资料:填报《省 海外工程师 配套奖励申报审核表》(附件9).

(四)受理单位:县人社局专技科.

十、院士专家工作站补助奖励