DOC《广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室》

广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室 文件 中国人民解放军广西军区政治部 桂绩办发〔2016〕36号 关于印发广西军区2016年度设区市武装工作绩效考评指标考核实施方案的通知 各设区市绩效考评领导小组办公室,各设区市军分区: 经研究,现将《广西军区2016年度设区市武装工作绩效考评指标考核实施方案》印发你们,请结合实际贯彻执行,确保各项工作任务圆满完成.

广西壮族自治区 中国人民解放军 绩效考评领导小组办公室 广西军区政治部 2016年8月23日 广西军区2016年度设区市武装工作 绩效考评指标考核实施方案 根据2016年度自治区绩效考评工作安排和《关于做好设区市指标考评考核实施方案制定工作的通知》要求,为做好设区市绩效考评指标考核工作,确保数据的真实准确,特制定本实施方案.

一、考核内容和对象

(一)指标内容 武装工作考核指标包括国防动员、国防教育、国防后备力量建设、拥军优属等4项指标.国防动员指标是指体制机制、军民融合、工作落实等3项内容;

国防教育指标是指组织实施、领导干部教育、学校教育、其他教育等4项内容;

国防后备力量建设指标是指专武干部建设、征兵工作情况、民兵应急分队建设、基础设施建设情况等4项内容;

拥军优属指标是指优待优属、军转干部安置、士兵优待等3项内容.

(二)考核对象 全区14个设区市.

二、考核工作责任分工 指标考核工作在自治区绩效考评工作领导小组办公室的具体指导下进行,由广西军区政治部牵头组织实施,自治区国动委综合办、国防教育办、民政厅、人社厅等部门和广西军区司令部动员处、军务处、政治部干部处、宣传处、转业办等共同参与. 自治区2016年度武装工作指标考核工作,具体由广西军区政治部王晓卓副主任负责组织协调各部门完成;

军区政治部秘群处蔡炎干事为联络员(

电话:0771―

2896203、传真:0771―2896516),负责与自治区绩效办、成员单位及被考评单位的沟通和协调.

(一)牵头处室职责 具体业务工作由秘书群联处负责,在军区政治部党委领导下和自治区绩效办的指导下,负责督促检查相关责任处室实施设区市武装工作绩效考评指标考核,并提出意见和建议;

负责本级指标材料采集的汇总和报送;

加强与自治区绩效办及被考评单位的沟通和协调,向自治区绩效办反映和报告绩效考评重大事项.责任人:康雄毅,联络员:蔡炎.

(二)参与配合处室职责 自治区国动委综合办:按照绩效考评工作要求和本处室职责分工,具体负责国防动员指标的设置和年终考核评分,向牵头处室提供数据资料. 自治区国防教育办和军区政治部宣传处:具体负责国防教育指标的设置和年终考核评分,向牵头处室提供数据资料. 军区司令部动员处:具体负责国防后备力量建设指标的设置和年终考核评分,向牵头处室提供数据资料. 自治区民政厅、人社厅相关部门和军区政治部干部处、转业办:具体负责拥军优属指标的设置和年终考核评分,向牵头处室提供数据资料.

三、指标考核评分标准 自治区2016年度设区市武装工作绩效考评指标考核在考评总分1000分中权重值为2%,即占20分.在2016年度各设区市武装工作实际考核中,评分标准按100分设置(指标名称、分值、评分标准、项目分布具体标准见附件),各单位最终得分折算后计入2016年度考评总分.