DOC《广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室》

2 ①会议落实:市、县两级每年落实议军会、国动委会制度,研究并解决当年国防和后备力量建设重难点问题至少1项以上,得2分,市未落实不得分,县级有一个单位未落实扣1*(1/全部县总数)分,扣完为止.

2 ②双向任职:县级人武部一名主官、乡级武装部部长参加同级政府常务办公会议或党(工)委班子得2分,有一名不参加扣0.2分,扣完为止.

2 ③评先创优:市、县本级组织开展国防动员工作评先活动,得1分,市级未开展不得分,县级有一个单位未开展扣1*(1/全部县总数)分,扣完为止;

本年度有被上级评为国防动员工作方面先进单位或先进个人,得1分,否则不得分. (2)军民融合(7)

2 ①军事需求落实:协调落实军地会商对接制度,所有军事需求项目均落实的(含立项),得2分,一项未落实扣0.5分,扣完为止;

军队未提需求的不扣分.

1 ②动员中心建设:建有1个以上动员中心并按要求落实有关制度机制,得1分,一项未按要求落实扣0.1分,扣至0.5分为止;

已向上级申请建设动员中心得0.5分,未申请建设动员中心不得分.

2 ③潜力调查准确:按要求组织潜力调查,得1分;

全面准确掌握本辖区重点动员潜力,得2分;

一项未掌握或不准确扣0.3分,扣完为止.

2 ④综合训练场建设:设区市、县(市)建成综合训练场或完成建设规划(主要是民兵训练基地承训能力设区市(县、市)不少于2(1)个民兵应急连;

实弹射击场设区市(县、市)纵深不少于240(140)米、宽度不少于60(40)米、靶位不少于20(15)个,有靶壕)得2分.其中1项标准不达标扣0.1分;

有一个单位未落实扣0.5分,扣完为止. (3)工作落实(7)

2 ①方案计划配套:市、县国动委各专业办公室制订与上级动员方案相衔接、与辖区军事斗争准备相配套的国防动员方案、计划,得2分,1项不衔接或不配套扣0.1分,扣完为止.

2 ②训练演练落实:市国动委每年至少组织一次应急演练或专业保障队伍训练,得1分;

一次综合性国防动员业务培训,得1分,市国动委领导参加不少于1次的得1分,否则不得分.

3 ③检查调研工作:市国动委综合办主任每年至少组织一次国防动员工作情况检查调研,并协调解决所提出的普遍性问题至少1项,得3分,市级未组织不得分、未解决问题扣1分. 2.国防教育(10) (4)组织实施(3.5)

2 ①宣传部门国防教育(2分).宣传部门把国防教育列入宣传思想工作中,牵头组织协调开展国防教育工作,市、县(市、区)两级都有通知或计划的,得2分.市一级无通知或计划的不得分,县(市、区)一级无通知或计划的,每少一个扣0.5分,扣完为止. 1.5 ②教育部门国防教育(1.5分).教育部门要把国防教育列入学校的教学计划,并负责在校学生的国防教育工作.有计划通知、内容要点和存留资料的,得1.5分,每少一项扣0.5分,扣完此项分值为止. (5)领导干部教育(3)

1 ①党委(党组)中心组国防内容学习(1分).市、县(市、区)党委(党组)中心组理论学习有国防内容方面安排的,得1分.重点检查市、县两级党委和3个市直党政机关党委(党组)情况.市一级学习计划无国防内容的,不得分,县(市、区)或其他单位学习计划无国防内容的,每发现1个扣0.5分,扣完为止.

1 ②市党校国防教育课程安排(1分).市党校把国防教育纳入领导干部教育培训计划并有国防教育课时安排的,得1分.有授课具体内容、授课提纲、资料图片,每缺一项视为没落实,得0分.